（轉載自：河南日報客戶端 記者譚勇）

　　2月26日，河南省內首家共享用工服務平臺——三漂眾巢用工關系服務平臺正式上線運營。企業可在平臺上發布共享需求，通過平臺有效解決企業錯峰、用工荒、勞動力閑置現象，共享人力資源。這意味著，一個全面、合規、自由、安全的新型用工關系服務平臺在我省應運而生。

　　三漂眾巢共享用工服務平臺是由河南眾巢科技有限公司、河南省外國企業服務總公司、中國建設銀行聯合推出。專注新業態勞動關系服務，旨在幫助企業靈活用工，降低用工風險和用人成本，保障員工權益。

　　“既是飯店員工，又是外賣員”“既是網約車司機，又是超市員工”……在這次新冠肺炎疫情中，“共享員工”這種新型用工模式悄然興起。從“共享員工”到“跨界員工”，這樣“自我重組”的生產力，在新冠肺炎疫情影響部分中小企業、工廠復工的當下，為企業用工提供了新的解決方案。

　　業內專家認為，針對基礎勞動力市場而言，技術開發、設計、管理咨詢等高端自由人才來講，共享用工可幫助他們實現時間共享、能力共享，把自身的價值最大化，從而獲得更高的回報。但同時應該看到，新業態下，用工關系管理更須謹慎。在滿足各項法律法規的同時，保障企業和員工雙方正當權益，才能促進社會勞動關系穩定。而近期爆發包括共享用工在內的多種新型用工形式，卻在實操過程中對勞動關系、員工權益保障、雙方權利義務未做出明確界定。如操作不當，就會發生打著共享用工名義，實際做出勞務派遣、外包等需資質的擴大經營范圍性行為，為企業和員工埋下用工關系隱患。

　　據悉，此次三漂眾巢用工關系服務平臺推出的共享用工板塊，為企業共享用工提供合規、專業的支撐服務，助力緩解社會勞動力供需矛盾、幫助企業快速恢復產能、加速新興共享用工發展，提升員工價值。在共享用工板塊下，原用人單位、現用工單位和共享員工三方，可根據行業、專業、水平、地域、空閑時段等多項要素進行精準匹配。單位之間、單位與員工之間，通過平臺約定權利和義務，真正發揮共享用工降低成本、管控風險、保障權益的用工優勢。

　　安心無憂，平臺可以實現一站式服務。通過三漂眾巢用工關系服務平臺，企業和員工實現定向推送、精準匹配、在線簽署協議、薪稅計算，合法合規、資源共享，有效解決企業用工荒、勞動力閑置現象，節省用人成本，降低用工風險；員工跨企流動，獲得更多收入，提升自我價值。

　　戰“疫”面前，為助力企業復工復產，三漂眾巢用工關系服務平臺共享用工板塊疫情期間向全國客戶免費開放，以應對當下用工困難的燃眉之急；長期向河南省內中小企業、建行企業客戶和廣大員工免費開放，免收資金轉賬費、平臺使用費、第三方服務費。在未來，該平臺還將陸續推出更多新業態用工服務板塊。

　　企業或個人，可登錄三漂眾巢用工關系服務平臺（www.sanpiaozc.com）直接注冊使用，也可撥打400-007-6100客服電話或關注河南外服公眾號(henanwaifu)相關咨詢。