12月13日，作為河南省村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉焦作市唯一試點(diǎn)的解放區(qū)，順利完成了57個(gè)村（社區(qū)）的換屆工作，全面實(shí)現(xiàn)100%書(shū)記、主任“一肩挑”；100%實(shí)現(xiàn)組織意圖；100%實(shí)現(xiàn)每個(gè)村（社區(qū)）至少有一名35歲以下年輕干部以及100%實(shí)現(xiàn)每個(gè)村（社區(qū)）至少有一名女性干部等4個(gè)100%。

歷次換屆中要求最嚴(yán)且速度最快的一次

據(jù)了解，本次焦作市解放區(qū)村（社區(qū)）“兩委”屆換，是該區(qū)歷次換屆中要求最嚴(yán)、速度最快，質(zhì)量最高的一次。

其中，選舉產(chǎn)生的新一屆村（社區(qū)）黨組織書(shū)記共57人，平均年齡43歲，較上屆年輕2歲，35歲以下共12人，較上屆增加200%。

此外，新一屆村（社區(qū)）“兩委”成員共413人，平均年齡44.8歲，較上屆年輕4.8歲。這413人中，35歲以下共有97人，較上屆增加106%；交叉人員130人，較上屆增加71.4%；較上屆“兩委”職數(shù)減少61人；大專以上學(xué)歷256人，占比61.99%，較上屆提升9.3個(gè)百分比。

多措并舉破困難，試出了導(dǎo)向、路子和標(biāo)桿
 

本次換屆工作中，焦作市解放區(qū)嚴(yán)格落實(shí)省委、市委決策部署，克服了涉及面廣、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)多、統(tǒng)籌性強(qiáng)、時(shí)間緊迫等困難，通過(guò)多種舉措，試出了導(dǎo)向，試出了路子，也試出了標(biāo)桿。

為順利完成換屆工作，該區(qū)成立了以區(qū)委書(shū)記任組長(zhǎng)，區(qū)委副書(shū)記、區(qū)長(zhǎng)任第一副組長(zhǎng)的換屆工作協(xié)調(diào)小組，選派40名縣級(jí)干部分包57個(gè)村（社區(qū)），通過(guò)制定《解放區(qū)縣級(jí)干部分包責(zé)任清單》，落實(shí)縣級(jí)分包干部“六個(gè)一”“四必看”“三必到”工作要求，推動(dòng)縣級(jí)干部靠前指揮、全程參與、一包到底。

面對(duì)基層工作復(fù)雜多變的情況，該區(qū)在物色人選上全面摸排，通過(guò)選人用人標(biāo)準(zhǔn)先行、人選審查制度先行、宣傳教育引導(dǎo)先行、優(yōu)秀年輕干部選派先行、返鄉(xiāng)人才儲(chǔ)備先行等“五個(gè)先行”，不斷充實(shí)村（社區(qū)）“兩委”后備人選。

此外，該區(qū)竭力積累試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)把政策、程序、審計(jì)、紀(jì)律等“四個(gè)環(huán)節(jié)”，并根據(jù)全區(qū)村（社區(qū)）“兩委”干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，在政策上劃定年齡界線；制定黨組織及村（居）委會(huì)換屆指導(dǎo)“流程圖”及換屆日程安排表；開(kāi)展村委會(huì)成員任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況審計(jì)；設(shè)立村“兩委”換屆工作監(jiān)督電話等形式，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律。

據(jù)了解，本次換屆期間，該區(qū)無(wú)一例上訪，無(wú)一例重大輿論、無(wú)一例惡性事件。而通過(guò)此次換屆，焦作解放區(qū)村（社區(qū)）“兩委”班子結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，“兩委”干部隊(duì)伍更加年輕化，素質(zhì)明顯提高，交叉任職比例明顯增高，干部職數(shù)明顯減少，民主意識(shí)明顯增強(qiáng)，群眾對(duì)現(xiàn)任“兩委”成員的滿意度明顯提高，新老班子也實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)過(guò)渡。（首席編輯 華麗娟）