河南商報記者 肖風偉 通訊員 丁珂 張士林

3年引進高層次人才5867人！信陽市平橋區人社局采取一套工作專班、一對一服務、一天一通報工作進度的工作方式，招才引智工作成效顯著。

2018-2020年，平橋區邀約19人次高層次嘉賓參加招才引智創新發展大會，簽約項目18個、總投資55.7億元。通過招才引智綠色通道公開招聘事業單位人員111人，其中碩士86人。通過簽約引進高層次人才5867人，其中博士后8人、博士12人、碩士123人。

與中國科學院院士、北京飛機強度研究所所長閆楚良，中國工程院院士、遼寧通用航空研究院院長楊鳳田，中國民航大學特聘教授、享受國務院特殊津貼專家賀利等專家學者簽訂聘書，先后舉辦了閆楚良專家學術報告會、第二屆中國·河南招才引智創新發展大會上海專場平橋座談會、“信陽——東北三省”招才引智對接會和招才引智專家信陽行——“逐夢起航”平橋報告會。促成信陽市首家航空類院士工作站在平橋落戶，與東北師范大學簽訂《大學生就業實習基地合作協議書》，開展了針對性的合作。

“推進招才引智工作對于促進經濟持續、健康、創新發展具有重要意義。”平橋區人社局相關負責人介紹，人才帶來了技術，項目帶動了經濟，增加了就業崗位，驅動了創新發展，推進了企業的轉型升級，為經濟社會穩定發展提供了強大動力。

下一步，平橋區人社局將堅持繼續多方發力加強招才引智工作。一是向內挖潛，梳理適合區內發展的產業和項目；二是搶抓機遇，通過多種渠道宣傳引進人才；三是筑巢引鳳，通過優政策、優服務、快落地扶持吸引更多項目；四是服務人才，幫助人才更好發展，增強人才歸屬感和幸福感。（編輯：華麗娟）