2月25日上午，鄭州市人力資源和社會保障工作會議以視頻形式召開。
會議深入貫徹市委十二屆二次全會暨市委經濟工作會議、全省人力資源社會保障工作會議精神，總結2021年工作，研判當前形勢，安排部署2022年工作。
局黨組書記、局長李德耀作了題為《提高政治站位 拉高工作標桿
局機關各處室、局屬各單位主要負責同志在主會場參加會議，各開發區、區縣(市)人力資源社會保障局中層以上同志在各分會場參加會議。
面對災情、疫情，鄭州人社克難攻堅，良好開局
會議指出，2021年，面對災情和多輪疫情的大戰大考，鄭州市人社系統克難攻堅，在就業創業、體系建設、技能培訓、根治欠薪、服務水平五個方面均取得良好成效。
在就業創業方面，人社部門出臺支持返鄉入鄉創業、應對災情疫情穩就業11條、促進高校畢業生更加充分更高質量就業等一攬子精準實用的措施。扎實開展“萬人助萬企”“百日千萬網絡招聘”等“11+N”專項就業服務活動，全市累計組織線上線下招聘會392場次，參加企業2.69萬家次，提供就業崗位54.34萬個，達成就業意向7.72萬人。全市新增城鎮就業13.63萬人，完成計劃的113.58%%，城鎮登記失業率2.79%，保持在控制目標4%以內。
全市的基本養老保險、失業保險、工傷保險參保人數分別達到822.63萬人、273.38萬人、197.93萬人，均超額完成年度目標任務;深入推進“人人持證、技能河南”建設，開展職業技能培訓43.04萬人次，新增高技能人才4.74萬人;開展根治欠薪專項行動，為3.77萬名農民工追發工資待遇4.89億元。
鄭州在全國率先建立了工傷認定協調機制，維護用人單位和職工合法權益;工傷醫療費聯網直接結算革新了工傷職工就診資金墊付傳統模式;全省首創的勞動能力網絡遠程鑒定為患者提供人性化服務。
鄭州市民卡上線，加載公共服務、生活繳費、文化旅游等功能，標志著以社保卡為載體的市民卡線上線下服務管理模式正式走進市民生活。市民卡(社保卡)項目被市委黨史學習教育領導小組表彰為鄭州市“我為群眾辦實事”優質服務項目。
加大穩崗擴崗力度，推動人才隊伍建設
會議強調，要重抓關鍵，穩中求進，全力做好2022年人力資源社會保障工作。
加大穩崗擴崗力度，全力支持市場主體穩定和擴大崗位;加大重點群體就業力度，強化精準就業幫扶;加大公共就業服務力度，在市內五區建設規范化零工市場;加大人力資源匹配力度，調整優化教育培訓結構;加大就業指導引導力度，形成正確就業觀念。全年城鎮新增就業13萬人;新增農村勞動力轉移就業3.5萬人。
把“技能河南”作為重要支撐，全力釋放人力資源紅利。以更加努力
完善人才招引機制，持續開展“百企百站引博行動”，完善留學回國人員相關支持政策。完善人才管理體制，在崗位設置、人員配備、職稱評聘、收入分配等方面勇于放權、敢于放權，大力支持中原科技城建設。完善人才開發機制，開展重點產業急需緊缺人才認定工作，持續開展名師名醫名家申報、培育工作，深入開展青年創業行動，高質量實施大學生留鄭計劃。完善人才激勵機制，全面做好縣以下事業單位管理崗位職員等級晉升工作。
把和合共生作為重要使命，全力構建和諧勞動關系
會議還強調，2022年，要全力構建和諧勞動關系，提升人社公共服務效能。
抓好全民參保計劃攻堅行動，持續做好非公有制企業及務工農民、靈活就業人員、新業態從業人員等重點群體參保工作;抓好社會保險制度改革，提高社保待遇水平，抓好社會保險基金管理問題專項整治，守好老百姓的“養老錢”“保命錢”;抓好社會保險經辦能力提升工程，不斷提升企業和群眾的辦事體驗。
全面加強根治欠薪工作，采取硬核措施，嚴厲打擊、聯合懲戒惡意欠薪等違法犯罪行為。切實維護新就業形態勞動者勞動保障權益，結合鄭州實際出臺具體實施辦法。創新調解仲裁制度機制，圍繞“雙提雙降”，加強調解組織建設，深入推進調解仲裁聯系點工作。
同時，開展好“能力作風建設年”活動，圍繞“強”“專”“通”“特”“嚴”五個關鍵字，確保出成績、見效果。大力開展“工作有標桿、落實有標準、突破有標志”“三標”活動，用“奮力跳一跳”的勁頭，“爭一流、爭第一、爭唯一”。
深化“放管服效”改革，強化推進“清、減、降”專項行動，深化政務流程再造和系統再造，抓實“高效辦成一件事”，推進人社公共服務事項、高頻事項“一件事一次辦”基本全覆蓋。
推動“數字人社”建設，加快推進信息互聯互通和數據有序共享，推進以社會保障卡為載體的市民卡建設。