頂端新聞·河南商報記者 白雪瑩 通訊員 張少卿 王格
你心中未來值得期待的行業是什么呢，收到過心儀公司的offer嗎?
別著急，這兒有一個讓你抓住未來職場機遇和“風口”的機會，邀你入職未來三十年值得期待的行業。
7月23日，平安人壽通過線上直播的方式，召開“優+人才招募計劃”(以下簡稱“優+計劃”)發布會，面向社會各界發出邀請，招募有抱負、有學識、敢想敢為的青年才俊，助力其成為專業化、職業化的銷售精英或保險團隊管理者。
選擇職業應順勢而為
在當天的發布會上，著名主持人白巖松，平安人壽黨委書記、董事長楊錚，平安人壽隊伍發展部總監周衛東出席活動并做分享。
在發布會的分享環節，白巖松分享了自己關于年輕人未來職業選擇的洞見，他表示：“中國人常說‘順勢而為’。選擇職業等于選擇未來。未來30年不僅僅是自己的人生之路，你要思考自己選擇的職業與國家和時代的未來30年將是怎樣的關系。在我心目中，健康將是未來30年藍海產業。”
當前，我國已成為全球第二大保險市場。銀保監會披露的數據顯示，過去十年，我國保險深度從2.98%上升到3.93%，保險密度從1144元每人上升到3179元每人，保持穩健增長態勢。“十四五”規劃綱要明確提出，要“深化保險公司改革，提高商業保險保障能力”。因此，我國保險市場未來空間依然十分廣闊、增長動力依然強勁。
新人無憂“優+計劃”全程護航
為幫助優秀人才抓住保險行業生態重塑轉型的歷史契機，平安人壽發布“優+計劃”，面向社會各界廣納英才。
平安人壽黨委書記、董事長楊錚發出誠摯邀請：“平安人壽堅決向高質量發展轉型，重磅推出‘優+人才招募計劃’，致力于提高新人收入、護航新人成長，為優秀新人提供廣闊的職涯發展通道、打造核心競爭力，培養一批引領行業未來發展的保險精英。”
據介紹，平安人壽“優+計劃”以重磅投入為優秀人才提供行業豐厚的福利待遇、多層次的培養體系、全方位的平臺支持，在幫助代理人新人提升收入和專業度的同時，更為其職涯發展提供保障。
在收入方面，平安人壽擁有完備的收入體系和福利待遇，為新人提供十足的發展支持。“優+計劃”為新人提供專屬補貼支持：最長18個月的訓練津貼，最高可達每月6萬元;在新人入司的12個月內還提供護航津貼，保障代理人轉行收入，部分城市達到優秀標準就可以獲取每月2萬元;針對高績效的頂尖新人，符合條件的，一次性獎勵20萬元，同時針對優+團隊管理路線，還全線增設了最高120萬元的晉升發展獎。
在培訓方面，平安人壽打造多層次的培養體系，專注培養保險行業精英。優+專屬培養體系覆蓋新人培育期、發展期、晉升期，幫助新人掌握職涯發展每一階段所需的職業技能。此外，平安人壽還為優+代理人提供健康管理師、財務策劃師、金融分析師等外部權威認證的培訓機會，以及名校、名企游學機會，幫助新人持續提升專業能力，收獲客戶認同。
據介紹，平安人壽新招募的優+新人100%都是大專以上學歷，今年人均收入較去年實現大幅提升。此外，中國平安年報顯示，2021年平安人壽代理人鉆石隊伍人均收入約為社會職工平均工資水平的4-5倍。
豫南“優+人才招募”火熱進行中
借助平安人壽總部政策利好，平安人壽河南分公司也重磅推出了針對河南南部地區南陽、許昌、駐馬店、信陽四地的“優+人才招募計劃”(更多城市敬請期待)，也有越來越多的高端人才加入河南平安大家庭，他們在平臺完善的培養體系中獲得快速成長，實現個人價值和收入的雙豐收。他們正是平安人壽代理人隊伍高質量轉型的縮影。
平安人壽河南分公司希望招募更多優秀的同行者，打造與客戶需求適配的專業代理人，使其成為客戶值得信賴的人生伙伴，通過專業且有溫度的金融服務，幫助客戶對抗風險、守護健康和管理財富，為客戶的美好生活保駕護航，讓更多的人擁有“平安”。
(注：本次優+人才招募計劃僅限南陽、許昌、駐馬店、信陽四地，本文旨在招募保險代理人。)
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編輯：袁立穎
審核：梁燕
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別著急，這兒有一個讓你抓住未來職場機遇和“風口”的機會，邀你入職未來三十年值得期待的行業。
7月23日，平安人壽通過線上直播的方式，召開“優+人才招募計劃”(以下簡稱“優+計劃”)發布會，面向社會各界發出邀請，招募有抱負、有學識、敢想敢為的青年才俊，助力其成為專業化、職業化的銷售精英或保險團隊管理者。
選擇職業應順勢而為
在當天的發布會上，著名主持人白巖松，平安人壽黨委書記、董事長楊錚，平安人壽隊伍發展部總監周衛東出席活動并做分享。
在發布會的分享環節，白巖松分享了自己關于年輕人未來職業選擇的洞見，他表示：“中國人常說‘順勢而為’。選擇職業等于選擇未來。未來30年不僅僅是自己的人生之路，你要思考自己選擇的職業與國家和時代的未來30年將是怎樣的關系。在我心目中，健康將是未來30年藍海產業。”
當前，我國已成為全球第二大保險市場。銀保監會披露的數據顯示，過去十年，我國保險深度從2.98%上升到3.93%，保險密度從1144元每人上升到3179元每人，保持穩健增長態勢。“十四五”規劃綱要明確提出，要“深化保險公司改革，提高商業保險保障能力”。因此，我國保險市場未來空間依然十分廣闊、增長動力依然強勁。
新人無憂“優+計劃”全程護航
為幫助優秀人才抓住保險行業生態重塑轉型的歷史契機，平安人壽發布“優+計劃”，面向社會各界廣納英才。
平安人壽黨委書記、董事長楊錚發出誠摯邀請：“平安人壽堅決向高質量發展轉型，重磅推出‘優+人才招募計劃’，致力于提高新人收入、護航新人成長，為優秀新人提供廣闊的職涯發展通道、打造核心競爭力，培養一批引領行業未來發展的保險精英。”
據介紹，平安人壽“優+計劃”以重磅投入為優秀人才提供行業豐厚的福利待遇、多層次的培養體系、全方位的平臺支持，在幫助代理人新人提升收入和專業度的同時，更為其職涯發展提供保障。
豫南優+代理人庫曉惠
在收入方面，平安人壽擁有完備的收入體系和福利待遇，為新人提供十足的發展支持。“優+計劃”為新人提供專屬補貼支持：最長18個月的訓練津貼，最高可達每月6萬元;在新人入司的12個月內還提供護航津貼，保障代理人轉行收入，部分城市達到優秀標準就可以獲取每月2萬元;針對高績效的頂尖新人，符合條件的，一次性獎勵20萬元，同時針對優+團隊管理路線，還全線增設了最高120萬元的晉升發展獎。
在培訓方面，平安人壽打造多層次的培養體系，專注培養保險行業精英。優+專屬培養體系覆蓋新人培育期、發展期、晉升期，幫助新人掌握職涯發展每一階段所需的職業技能。此外，平安人壽還為優+代理人提供健康管理師、財務策劃師、金融分析師等外部權威認證的培訓機會，以及名校、名企游學機會，幫助新人持續提升專業能力，收獲客戶認同。
據介紹，平安人壽新招募的優+新人100%都是大專以上學歷，今年人均收入較去年實現大幅提升。此外，中國平安年報顯示，2021年平安人壽代理人鉆石隊伍人均收入約為社會職工平均工資水平的4-5倍。
豫南“優+人才招募”火熱進行中
借助平安人壽總部政策利好，平安人壽河南分公司也重磅推出了針對河南南部地區南陽、許昌、駐馬店、信陽四地的“優+人才招募計劃”(更多城市敬請期待)，也有越來越多的高端人才加入河南平安大家庭，他們在平臺完善的培養體系中獲得快速成長，實現個人價值和收入的雙豐收。他們正是平安人壽代理人隊伍高質量轉型的縮影。
平安人壽河南分公司希望招募更多優秀的同行者，打造與客戶需求適配的專業代理人，使其成為客戶值得信賴的人生伙伴，通過專業且有溫度的金融服務，幫助客戶對抗風險、守護健康和管理財富，為客戶的美好生活保駕護航，讓更多的人擁有“平安”。
(注：本次優+人才招募計劃僅限南陽、許昌、駐馬店、信陽四地，本文旨在招募保險代理人。)
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編輯：袁立穎
審核：梁燕