現(xiàn)在的工作前景渺茫，想另謀出路，可心儀的企業(yè)卻一直“雨女無瓜”，怎么辦？
碰上行業(yè)低迷公司好幾個(gè)沒發(fā)工資，等到最后被無限期休假，尷尬的三十多歲，怎樣找到一份不錯(cuò)的新工作呢？
受疫情反復(fù)、國際環(huán)境動(dòng)蕩、經(jīng)濟(jì)萎靡等影響，就業(yè)市場受到不小的沖擊，如果你正在找工作，不妨再多點(diǎn)耐心，安心提升自己，說不定理想的offer就在趕來的路上。
近日，記者從平安銀行鄭州分行了解到，“平安銀行家”計(jì)劃正在河南招新，尋找一批大資產(chǎn)配置生力軍，打造資產(chǎn)配置高精尖金融創(chuàng)造營；重要的是，有編制，薪水有保障！
也許，這里有你期待的機(jī)會(huì)。
【有前景】
財(cái)富管理行業(yè)處于高速發(fā)展期
隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，高凈值人群迅速成長，其相應(yīng)的財(cái)富管理、傳承及全生命周期保障的需求不斷增加。
據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)家任澤平和新湖財(cái)富投資管理有限公司聯(lián)合發(fā)布的《中國財(cái)富報(bào)告2022》稱，2021年中國居民財(cái)富總量達(dá)687萬億元，2005-2021年年均復(fù)合增速高達(dá)14.7%，財(cái)富增速遠(yuǎn)超美日。戶均資產(chǎn)約134.4萬元，中國居民財(cái)富規(guī)模僅次于美國。
而由招商銀行和貝恩公司聯(lián)合發(fā)布的《2021中國私人財(cái)富報(bào)告》顯示，2020年，可投資資產(chǎn)在1000萬人民幣以上的中國高凈值人群數(shù)量達(dá)262萬人。到2021年底，數(shù)量預(yù)計(jì)接近300萬人。
隨著后疫情時(shí)代大眾健康保障需求增長，人們對風(fēng)險(xiǎn)保障從被動(dòng)需求轉(zhuǎn)為主動(dòng)尋求，高凈值客戶的財(cái)富管理需求也由單一理財(cái)向綜合金融持續(xù)轉(zhuǎn)變。
中國的高凈值人群多處于創(chuàng)富一代，多數(shù)已經(jīng)進(jìn)入中老年齡段，如何管理資產(chǎn)進(jìn)行財(cái)富傳承，解決個(gè)人養(yǎng)老、子女教育、醫(yī)療保障等問題被日益重視。
而在世界經(jīng)濟(jì)進(jìn)入下行通道，長期利率震蕩下行、理財(cái)剛兌打破的背景下，傳統(tǒng)銀行陷入收益率競爭，已經(jīng)無法滿足客戶多元化的金融需求。
經(jīng)濟(jì)環(huán)境疊加客戶變化，搶灘財(cái)富管理藍(lán)海成為銀行輕資本轉(zhuǎn)型的必然選擇。然而，雖然金融業(yè)蓬勃發(fā)展，但對高客服務(wù)能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上客戶日益復(fù)雜、多元的需求。特別是在各行業(yè)的財(cái)富管理隊(duì)伍上，要么只精于少數(shù)類型的產(chǎn)品，要么還處于粗獷經(jīng)營的模式，絕大多數(shù)人尚不具備完整的財(cái)富管理能力。
【有未來】
獨(dú)有的銀行家身份
給你歸屬感和信任感
作為國內(nèi)綜合金融領(lǐng)域的領(lǐng)航者，中國平安敏銳地注意到這個(gè)矛盾點(diǎn)。去年底，平安旗下的平安銀行在原有財(cái)富客戶經(jīng)理、私行客戶經(jīng)理之外，啟動(dòng)“平安銀行家”計(jì)劃，打造銀保渠道新模式。
據(jù)了解，“平安銀行家”計(jì)劃組建一支主力銷售保險(xiǎn)的資產(chǎn)配置專業(yè)隊(duì)伍，不過，在銀保新模式下，“平安銀行家”隊(duì)伍銷售的不僅是保險(xiǎn)產(chǎn)品，還有品種更豐富的銀行金融產(chǎn)品。
“新模式絕不是發(fā)展個(gè)險(xiǎn)隊(duì)伍，也不是招募依靠傭金的銷售團(tuán)隊(duì)，而是一支高質(zhì)量、高產(chǎn)能、高收入的‘三高’隊(duì)伍，能夠提供一站式綜合金融解決方案。”平安銀行鄭州分行工作人員介紹，不同于傳統(tǒng)的個(gè)險(xiǎn)隊(duì)伍和銀保模式，“平安銀行家”不僅在行業(yè)獨(dú)創(chuàng)“職業(yè)”+“創(chuàng)業(yè)”雙模式，而且從整個(gè)銀行資產(chǎn)配置的視角出發(fā)，提供專業(yè)、一站式的保障規(guī)劃及綜合金融解決方案。
這種銀保新模式也為個(gè)險(xiǎn)改革提供了一種新思路。“平安銀行家”組織架構(gòu)僅有主管和客戶經(jīng)理兩個(gè)層級，加入“平安銀行家”計(jì)劃的成員，擁有正式的行員編制，從業(yè)者既有穩(wěn)定的底薪和五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利，還享有上無天花板、創(chuàng)業(yè)式的激勵(lì)；同時(shí)，還能進(jìn)入公司正常的加薪與晉升渠道，讓成員找到歸屬感和價(jià)值感。
為打造一支能力卓越、懂保險(xiǎn)且富有國際視野的財(cái)富管理專家隊(duì)伍，為客戶提供專業(yè)的一站式綜合金融服務(wù)，平安銀行為“平安銀行家”搭建起全方位的實(shí)戰(zhàn)MBA培養(yǎng)體系，針對顧問、團(tuán)隊(duì)總經(jīng)理提供“進(jìn)階培訓(xùn)”“資格認(rèn)證”“實(shí)戰(zhàn)專題”“名校進(jìn)修”四大板塊支持。借助強(qiáng)大的平安科技平臺，“平安銀行家”培訓(xùn)線上、線下融合訓(xùn)戰(zhàn)，滿足個(gè)性化需求，實(shí)現(xiàn)陪伴式成長。
本次平安銀行鄭州分行正在招募的“平安銀行家”崗位，包括私人財(cái)富顧問和私人財(cái)富團(tuán)隊(duì)總經(jīng)理，均要求本科及以上學(xué)歷，在金融行業(yè)有2-8年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者更有優(yōu)勢，用高門檻吸引高素質(zhì)人才。