在當今社會面臨重大變革的新形勢下，國有企業青年職工的思想政治工作應當擺在重要位置。國有企業要教育引導青年職工把愛國主義情懷、個人價值追求自覺融入到企業高質量發展的奮斗之中，對于國有企業的高質量發展以至于社會的發展進步具有劃時代的重要意義。

      思想政治工作是國有企業實現高質量發展的重要法寶,而青年職工是國有企業的中堅力量，其思想觀念和工作態度直接決定了國有企業的高質量發展。青年職工是國有企業高質量發展的中流砥柱，做好青年職工的思想政治工作，是一項帶有根本性的長期任務和系統工程。

      國有企業青年職工的思想都比較活躍，自尊心和好勝心都很強，對思想政治工作存在一定的抵觸心理。因此，需要采取有效的溝通和有針對性的心里疏導來贏得青年職工的認可，并采用行之有效的制度與措施。

      國有企業要千方百計為青年職工成長成才搭建平臺、創造條件，讓青年職工工作上有干頭、事業上有盼頭、多干了有甜頭。學以致用發揮潛能，則會讓青年職工感受到工作的樂趣，良性循環。國有企業提供的舞臺越是科學合理，未來的美好越是觸手可及，青年職工的積極性、主動性和創造性就能越大程度地發揮，為國有企業高質量發展所做的貢獻就會越大。

      良好的思想政治工作是國有企業高質量發展的靈魂， 是國有企業沿著正確方向發展的航標燈。要把青年職工的思想政治工作全面貫徹到國有企業高質量發展中去，堅持以人為本，摸清青年職工的困惑點，增強工作的預見性；激發青年職工的興奮點， 增強工作的滲透性；化解青年職工的憂慮點，增強工作的針對性；強化主人翁精神，充分發揮青年職工積極性，自覺自發擼起袖子加油干，為高質量發展保駕護航。

      青年人朝氣蓬勃，敢想敢做敢擔當，富于創新，他們希望最大限度實現自身價值。將青年職工的個人發展與國有企業高質量發展有機統一起來，實現企業與員工的共同發展，這是新時代國有企業思想政治工作的核心所在。因此，國有企業要構建完善、科學的職業發展通道體系，使青年職工積極主動的參與到職業生涯活動中。同時，結合他們的知識背景，想方設法給他們創造機會，建“臺子”、“壓擔子”，更好地發揮青年職工的生力軍和突擊隊作用。

（作者：周文和 作者單位:商丘市發展投資集團有限公司 ）