近年來，工商銀行鄭州分行堅持圍繞人才戰(zhàn)略，積極拓展職工成長成才空間，全力打造高素質員工隊伍，為分行高質量發(fā)展提供源源不斷的內生動力，實現(xiàn)全行發(fā)展與個人價值的有機統(tǒng)一。

抓好人才庫建設。該行打造管理干部及專業(yè)技術后備人才庫，挖掘并培養(yǎng)了一批業(yè)務拓展能力突出、團隊管理水平高效的骨干力量，為全行發(fā)展戰(zhàn)略的實施搭建人才選用高地，營造“人人爭先、銳意創(chuàng)新、拼搏進取”的工作氛圍，為各項經(jīng)營戰(zhàn)略落地提供人才保障。

健全榜樣庫建設。該行緊緊結合“創(chuàng)優(yōu)爭先”工作，面向全行各級機構選拔業(yè)績突出、扎實工作的員工，推選評比“先進工作者”“青年崗位標兵”等先進集體和個人，樹立全行學習榜樣。并通過事跡展播、巡回宣講等形式，鼓勵發(fā)動全行員工向榜樣學習，形成“人人皆可成才、個個盡展其才”的企業(yè)文化氛圍，為高質量發(fā)展夯實人才基礎。

搭建青年成長平臺。該行堅持人才培養(yǎng)“長期”理念，聚焦員工學習期、成長期、發(fā)展期等職業(yè)生涯成長階段，因材施教設計培養(yǎng)賦能路徑，搭建“導師輔導”“蹲苗計劃”等人才培養(yǎng)機制，構建清晰職業(yè)發(fā)展通道，不斷拓寬用人視野，加強人才梯隊建設，全方位助力青年員工成長成才。(梁燕)