昨日，記者從省政府獲悉，《河南省保障農民工工資支付工作考核辦法》（簡稱《辦法》）已印發，我省每年對各省轄市、省直管縣（市）進行農民工工資支付工作的年度考核，考核等級差的，將約談政府有關負責人。

 對于保障農民工工資支付工作不力、成效不明顯、欠薪問題突出，考核得分排在全省后兩名的；因政府投資工程項目拖欠工程款引發農民工工資問題，被追究責任的；因拖欠農民工工資引發重大群體性事件或極端事件并造成嚴重后果的等情形，將由省農民工工作領導小組對該省轄市、省直管縣（市）政府有關負責人進行約談，提出限期整改要求。

此外，考核結果向各省轄市、省直管縣（市）政府通報，并抄送省委組織部，作為對各省轄市、省直管縣（市）政府領導班子和有關領導干部進行綜合考核評價的參考。考核過程中發現需要問責的線索，移交紀檢監察機關。