當(dāng)前，國有企業(yè)的建設(shè)發(fā)展離不開思想政治工作的引領(lǐng)。當(dāng)前，新形勢下，國有企業(yè)思想政治工作尤其是作為特殊服務(wù)型行業(yè)的公交企業(yè)來說，思想政治工作也尤為重要。近年來，鄭州公交一公司堅持把思想政治工作作為做好企業(yè)其他各項工作的前提，堅持緊扣形勢，通過日常化教育、載體化建設(shè)、形象化引導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)化宣講、機(jī)制化推進(jìn)，使公交企業(yè)的思想政治工作走進(jìn)一線、深入人心、增強吸引力、影響力和感染力，為企業(yè)發(fā)展提供了強有力的支撐。
一是堅持理想信念教育，多元化培訓(xùn)筑牢思想根基。首先強化各級班子學(xué)習(xí)和素質(zhì)能力提升，堅持中心組學(xué)習(xí)制度。制定學(xué)習(xí)計劃、夯實學(xué)習(xí)內(nèi)容，嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計劃進(jìn)行落實，做好“領(lǐng)頭雁”。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，開展“提升經(jīng)營理念和成本意識，向管理要效益、做職工貼心人”大討論活動，“企業(yè)發(fā)展我有責(zé)”大討論活動，教育引導(dǎo)職工正確處理個人與集體關(guān)系，強化主人翁意識。開展學(xué)身邊人，道德模范上課交流活動，道德大講堂活動，開展職業(yè)道德和社會主義核心價值觀教育，強化職工隊伍的學(xué)習(xí)和提升。通過召開職工會、學(xué)習(xí)會、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會等以會帶學(xué)，會上有針對性的學(xué)習(xí)等提高職工隊伍的綜合素養(yǎng)，強化理想信念。建立多元化培訓(xùn)平臺，對職工進(jìn)行小班化、層次化、針對化、目標(biāo)化、多樣化、群體化培訓(xùn)模式，強化“中國夢”學(xué)習(xí)教育，凝聚職工思想，把“個人理想信念”融入“公交夢”和“中國夢”。
二是思想政治工作走進(jìn)一線，提振職工士氣。堅持“一線工作法”，讓隊伍在一線凝聚、難題在一線解決、生產(chǎn)在一線突破、品牌在一線打造，并實施機(jī)關(guān)為車隊服務(wù)、黨員為職工服務(wù)、職工為社會服務(wù)；堅持思想工作在一線，在車廂，管理人員分包線路每周下基層調(diào)研，了解職工思想動態(tài)，幫扶解決有關(guān)問題，為職工營造良好工作氛圍，讓忙碌在一線的廣大車長能夠舒緩心情、放松心態(tài)，化解和減輕心理壓力，認(rèn)真做好運營生產(chǎn)、文明服務(wù)工作。圍繞公交發(fā)展、職工立足崗位做貢獻(xiàn)，通過把宏觀教育與各種創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，把上級黨組織精神轉(zhuǎn)化為職工群眾容易接受，并能積極參與的活動，使形勢政策教育進(jìn)班組、進(jìn)一線、進(jìn)崗位，突出思想政治工作的抓手和實效。
三是堅持以人為本，實施溫暖潤澤職工心靈。公交一公司關(guān)注職工需求，并將其作為公司思想政治工作的重要內(nèi)容。為化解和減輕職工心理壓力，一公司聯(lián)合醫(yī)院，聘請專門心理輔導(dǎo)老師分車隊舉辦了5場“緩解公交車長心理壓力”的課程；同時，堅持活動凝聚，豐富職工文化業(yè)余生活。每年開展開展了豐富多彩的文體活動：公司棋牌類比賽、“三八婦女節(jié)”萬壽山爬山、植物園、葵園趣味慶祝活動;八里溝“三八”節(jié)活動；舉辦了乒乓球比賽，、毽球比賽、羽毛球比賽、臺球比賽等，并積極組織自行車愛好者參加2016年美利達(dá)東區(qū)自行車比賽活動，參加“攝影協(xié)會”外出采風(fēng)活動等等。組建各車隊籃球隊，不定期、不間斷進(jìn)行鍛煉；通過活動緩解公司職工工作壓力，豐富職工業(yè)余文化生活，發(fā)揚各種人才，培養(yǎng)團(tuán)隊合作、拼搏進(jìn)取的精神，進(jìn)一步為職工搭建更好的相互交流、相互學(xué)習(xí)的平臺，得到職工普遍好評。同時，建立困難職工檔案，實施精準(zhǔn)幫扶，根據(jù)職工困難情況，形成了總公司、分公司、車隊、班組等公司四級幫扶機(jī)制。僅2016年僅公司就慰問生病住院職工96人次。
四是通過“互聯(lián)網(wǎng)+”，打造多元化思想政治教育陣地。。在學(xué)習(xí)平臺和媒介載體上，緊密結(jié)合當(dāng)前新媒體形勢，結(jié)合公交職工點多面廣特點，搭建溝通新平臺，開展覆蓋廣泛、機(jī)動靈活的微學(xué)習(xí)、微講座，打造網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺。公交一公司通過公交網(wǎng)一公司網(wǎng)頁、鄭州公交一公司微信公眾號、一公司黨委交流群、各支部黨員微信群、職工群等適時發(fā)布學(xué)習(xí)知識、典型事跡、服務(wù)保障舉措等。同時，建立QQ群，在群中實施溝通互動；建立鄭州公交一公司微博，將學(xué)習(xí)內(nèi)容和材料適時發(fā)布；關(guān)注職工“微心愿”，適時予以了解和幫扶，幫助解決問題，化解負(fù)面情緒，引發(fā)思想共鳴。
五是規(guī)范思想政治工作機(jī)制，完善基礎(chǔ)保障。公交一公司強化思想政治工作堅持黨政齊抓共管機(jī)制。每年召開公司黨委擴(kuò)大會議，下發(fā)思想政治工作要點，明確領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作任務(wù)。政工部門牽頭落實工作要點，組織其他部門共同參與、合力推進(jìn)。每月召開思想政治工作例會，傾聽一線職工聲音，督促檢查思想政治工作落實情況。建立思想政治工作專門隊伍，設(shè)立基層專職黨支部書記、工會主席，建立考核機(jī)制，激發(fā)工作主動性和有效性，為基層思想政治工作提供保障。
作者：潘鳳君
編輯：河南商報 趙琦
來源：河南商報網(wǎng)
