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第九大街

超七成年輕白領(lǐng)跳槽時 希望月薪上漲5000+

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2018-09-28  來源:河南商報  作者:河南商報記者 楊桂芳  瀏覽次數(shù):12861
核心提示:  大學(xué)生招聘季來臨,白領(lǐng)們跳槽的小心臟已經(jīng)蠢蠢欲動,跳還是不跳,這著實是一個令人糾結(jié)的問題。  近日,58同城發(fā)布《2018年年輕白領(lǐng)跳槽調(diào)研報告》,報告顯示,沒有發(fā)展空間、掙不到錢成為年輕白領(lǐng)跳槽的主要原因,過半求職者跳槽期望薪資漲幅超5000元
   
大學(xué)生招聘季來臨,白領(lǐng)們跳槽的“小心臟”已經(jīng)蠢蠢欲動,跳還是不跳,這著實是一個令人糾結(jié)的問題。

  
近日,58同城發(fā)布《2018年年輕白領(lǐng)跳槽調(diào)研報告》,報告顯示,沒有發(fā)展空間、掙不到錢成為年輕白領(lǐng)跳槽的主要原因,過半求職者跳槽期望薪資漲幅超5000元。

  
數(shù)據(jù)  

  
近九成年輕白領(lǐng)跳槽頻率 集中在半年到3年一次

  
該報告調(diào)查對象主要聚焦于工作年限5年以內(nèi),教育程度為專科以上的9~10月份有意向跳槽的年輕白領(lǐng)。這一年限的工作人群可謂跳槽的“高發(fā)人群”,報告顯示近九成年輕白領(lǐng)跳槽頻率集中在半年到3年一次,3年到5年跳槽一次的人極少。

  
跳槽的原因都那么相似:沒有發(fā)展空間、掙不到錢,兩個因素占比分別為52%和50.9%。而且這種現(xiàn)象在一線和新一線城市更為顯著。報告指出主要原因在于一線城市和新一線城市年輕白領(lǐng)因為相對更高的租房、飲食、日常生活等開支,經(jīng)濟負(fù)擔(dān)較重,因此收入較低的工作也會讓他們萌生去意。

  
既然“錢沒到位”,白領(lǐng)們期望“新東家”給自己漲多少呢?調(diào)查顯示年輕白領(lǐng)在跳槽時對薪資漲幅要求較高,收入越高,希望薪資漲幅越高,超過一半年輕白領(lǐng)希望漲薪超過5000元。比如月薪3000元以下的白領(lǐng)多數(shù)希望薪酬漲幅在3000元以下,而3000元到5000元月薪的白領(lǐng)多數(shù)希望薪酬漲幅在5000元到8000元之間,5000元到8000元月薪的白領(lǐng)大多希望薪酬漲幅在8000到10000元,10000元以上的白領(lǐng)大多希望薪酬“翻倍”。

  
這一期望值也被不少網(wǎng)友戲稱為“你現(xiàn)在薪酬決定了你翻盤的欲望”。這也說明,加薪是年輕白領(lǐng)的共同追求,高薪者對自身的價值變現(xiàn)期待更高。

大學(xué)生招聘季來臨,白領(lǐng)們跳槽的“小心臟”已經(jīng)蠢蠢欲動,跳還是不跳,這著實是一個令人糾結(jié)的問題。

  
近日,58同城發(fā)布《2018年年輕白領(lǐng)跳槽調(diào)研報告》,報告顯示,沒有發(fā)展空間、掙不到錢成為年輕白領(lǐng)跳槽的主要原因,過半求職者跳槽期望薪資漲幅超5000元。

  
數(shù)據(jù)  

  
近九成年輕白領(lǐng)跳槽頻率 集中在半年到3年一次

  
該報告調(diào)查對象主要聚焦于工作年限5年以內(nèi),教育程度為專科以上的9~10月份有意向跳槽的年輕白領(lǐng)。這一年限的工作人群可謂跳槽的“高發(fā)人群”,報告顯示近九成年輕白領(lǐng)跳槽頻率集中在半年到3年一次,3年到5年跳槽一次的人極少。

  
跳槽的原因都那么相似:沒有發(fā)展空間、掙不到錢,兩個因素占比分別為52%和50.9%。而且這種現(xiàn)象在一線和新一線城市更為顯著。報告指出主要原因在于一線城市和新一線城市年輕白領(lǐng)因為相對更高的租房、飲食、日常生活等開支,經(jīng)濟負(fù)擔(dān)較重,因此收入較低的工作也會讓他們萌生去意。

  
既然“錢沒到位”,白領(lǐng)們期望“新東家”給自己漲多少呢?調(diào)查顯示年輕白領(lǐng)在跳槽時對薪資漲幅要求較高,收入越高,希望薪資漲幅越高,超過一半年輕白領(lǐng)希望漲薪超過5000元。比如月薪3000元以下的白領(lǐng)多數(shù)希望薪酬漲幅在3000元以下,而3000元到5000元月薪的白領(lǐng)多數(shù)希望薪酬漲幅在5000元到8000元之間,5000元到8000元月薪的白領(lǐng)大多希望薪酬漲幅在8000到10000元,10000元以上的白領(lǐng)大多希望薪酬“翻倍”。

  
這一期望值也被不少網(wǎng)友戲稱為“你現(xiàn)在薪酬決定了你翻盤的欲望”。這也說明,加薪是年輕白領(lǐng)的共同追求,高薪者對自身的價值變現(xiàn)期待更高。

作者:河南商報記者 楊桂芳
編輯:河南商報 王凡
來源:河南商報
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