數據分析表明，當前大學生就業形勢嚴峻，結構性矛盾突出，受疫情沖擊畢業生的期望行業、崗位、工作地點等發生改變；單位就業是畢業生主要去向，新經濟行業受到青睞，而薪酬福利、職業發展和工作生活平衡是求職主要關注因素；實習經歷有助于畢業生成功就業，線上招聘面試成為疫情期間求職的主流方式。
2020年一季度大學生CIER指數同環比均明顯下降
大學生CIER指數數據來自于智聯招聘網站大數據。本報告首先分析了高校畢業生總體就業形勢，并與全國就業情況進行了對比。表1.1中數據顯示，大學生CIER指數呈現季節性回落，由上季度的2.17下降至本季度的1.38,從環比來看，與2019年第四季度相比，本季度大學生招聘需求人數減少，求職申請人數則增加，從同比來看，在新冠肺炎疫情和經濟下行壓力綜合影響下，與去年同期相比，本季度大學生招聘需求人數減少了16.77%，但求職申請人數增加69.82%，導致CIER指數低于去年同期的2.82水平。
具體來看，在需求方面，本季度1月份大學生招聘需求人數同比增加了1.83%，而2月和3月招聘需求人數同比降幅分別為21.67%和26.69%；在供給方面，1月和2月同比增幅較小，分別為5.85%和12.30%，但3月份畢業生開始進入春季招聘市場，求職申請人數同比增幅高達143.25%。綜合來看，在疫情突發事件沖擊下，大學生就業市場的供需兩端均受到一定影響，使得本季度大學生就業形勢不容樂觀。
不同行業之間的就業極化現象明顯
表1.2為高校畢業生就業形勢較好和較差的行業排名。總體來看，大學生群體在不同行業之間的就業景氣極化程度較大，表明大學生就業市場的行業結構矛盾明顯。
部分職業大學生人才較為短缺，就業形勢相對較好
表1.3為高校畢業生就業形勢較好和較差的職業排名。分職業來看，大學生就業景氣最好的職業排名趨勢與人社部發布的《全國招聘求職100個短缺職業排行》報告相一致，在房地產開發/經紀/中介、銷售業務、技工/操作工、教育/培訓、社區/居民/家政服務和保險等職業的就業形勢相對較好，表明在這些職業中存在人才短缺的現象明顯。
