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堅持黨的領導 加強黨的建設 商丘市發展投資集團黨建工作提質增效

放大字體  縮小字體 發布日期:2020-06-16  瀏覽次數:7207
核心提示:堅持黨的領導、加強黨的建設,是我國國有企業的光榮傳統,是國有企業的根和魂,是我國國有企業的獨特優勢。今年以來,商丘市發展投資集團黨委(以下簡稱集團黨委)進一步深刻領會習近平總書記重要指示精神,以黨的政治建設為統領,持續筑牢戰斗堡壘,推進黨的



堅持黨的領導、加強黨的建設,是我國國有企業的光榮傳統,是國有企業的“根”和“魂”,是我國國有企業的獨特優勢。今年以來,商丘市發展投資集團黨委(以下簡稱“集團黨委”)進一步深刻領會習近平總書記重要指示精神,以黨的政治建設為統領,持續筑牢戰斗堡壘,推進黨的建設與經營發展有機融合、互促共進,實現黨建工作提質增效。



強化政治引領 確保企業正確發展方向


集團黨委堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實新時代黨的建設總要求,牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念,落實責任,統籌安排,扎實推進黨建工作,為企業高質量發展提供堅強的政治保證和組織保證。


修訂《公司章程》。把黨的領導和黨的建設總要求納入《公司章程》并融入公司治理各環節,實現黨的領導和企業各項治理結構有機結合,把黨建優勢內嵌到法人治理結構中,充分發揮集團黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用。


成立黨建領導小組。領導小組在集團黨委領導下,貫徹落實全面從嚴治黨要求,認真執行黨建工作有關精神和工作部署,對集團黨的建設工作實行統一領導、統籌安排。


履行管黨治黨責任。集團黨委把黨建工作納入整體工作部署,實現黨建工作與業務工作兩手抓、兩促進,先后印發《2020年度黨委工作要點》《2020年度黨風廉政建設工作要點》《2020年度意識形態工作要點》。同時,逐級簽訂《全面從嚴治黨目標責任書》《黨風廉政建設目標責任》《意識形態工作目標責任書》和《“一崗雙責”目標責任書》。



堅持融合發展 實現黨建與經營同頻共振


集團黨委在不斷加大黨建工作力度的同時,堅持服務經營不偏離,把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核,黨組織的把關定向作用和融入中心工作的效果日益凸顯。


部署上重視融入。以“同頻共振、同向發力”為原則,在2019年總結表彰暨2020年工作動員大會上,把黨的建設與經營發展工作同安排、同部署。堅持每半年聽取一次基層黨建工作報告制度,督導檢查基層黨支部黨的建設、黨風廉政建設和意識形態工作開展情況。同時,堅持每半年召開一次黨建工作專題黨委會,專門研究基層黨建工作。


機制上創新融入。把黨的理念和經營發展有機結合,形成具有自身特色的組織發展模式,做到“三個一致”——目標一致:制定黨建年度考核目標時,把經濟指標作為重要內容,用改革發展成果檢驗黨建工作成效;組織一致:在配齊配強支部班子和經理層時堅持“雙向進入、交叉任職”,為企業發展把準政治方向;陣地一致:黨建活動陣地與經營陣地一致,把黨建工作推至經營工作最前沿,使黨建工作與經營工作相得益彰。


考核上強化融入。制定《全面從嚴治黨責任制考核實施細則》,建立黨建、民主測評和經營業績“三把尺子一起量”的考核評價機制,黨建與經營實現考核同進行、結果同運用。



建強戰斗堡壘 提升黨支部凝聚力


集團黨委牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向,從嚴從實抓好黨支部建設,不斷提高黨支部的組織力和工作活力,實現黨組織和黨的工作全面覆蓋。


堅持正確選人用人的鮮明導向。大力選拔敢擔當、能力強、業績優的干部為黨支部書記、委員。及時研究各黨支部干部配備情況,實現黨支部干部建設提檔升級,從而進一步提升黨支部的凝聚力和戰斗力。


創新優化基層黨支部機構設置。以一級子公司為主體,先后撤銷了兩個聯合黨支部,成立5個黨支部,強化黨支部的政治功能和服務功能,把黨支部建設成“團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘”。同時,根據工作需要,對商丘市金融中心項目臨時黨支部書記進行了調整。


增強組織生活的吸引力和感染力。各黨支部嚴格執行“三會一課”等黨的組織生活制度,扎實推進黨的組織生活常態化、制度化和規范化。積極探索“二五學習日”“主題黨日”等學習教育活動的新形式,激勵黨員干部愛崗敬業、履職盡責,充分發揮先鋒模范作用,助力集團高質量發展。



狠抓制度建設 構建黨建工作長效機制


集團黨委堅持以黨建為引領,以制度建設為載體,以黨建工作與經營工作深度融合為切入點,形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的黨建工作長效機制。同時,加強黨建制度的宣傳、貫徹和落實工作,實現制度管人、流程管事。


圍繞理論學習建立長效機制。完善《黨委理論學習中心組2020年度學習計劃》,按照“真學、真懂、真信、真用”要求,印發《理論學習中心組學習實施細則》,深入學習領會習近平總書記系列重要講話、重要指示、重要論述,推動理論學習制度化、規范化。


圍繞干部管理建立長效機制。先后印發《黨員領導干部雙重組織生活制度實施細則》《黨員領導干部民主生活會實施細則》《領導干部廉政談話辦法》《領導干部報告個人有關事項實施辦法》等制度,加強干部管理,轉變干部作風,打造對黨忠誠、治企有方、興企有為、清正廉潔的干部隊伍。


圍繞組織生活建立長效機制。先后印發《“三會一課”制度實施細則》《黨費收繳、使用和管理實施細則》《意識形態工作責任制實施細則》《全面從嚴治黨監督問責機制實施辦法》《紀檢監察信訪舉報管理辦法》《紀檢監察函詢工作管理辦法》等制度,嚴肅黨的組織生活,提高組織生活質量。


“筑牢國有企業的‘根’和‘魂’,就是要堅持黨對國有企業的領導,把方向、管大局、保落實,就是要以初心不變的定力、主動求變的勇氣,提高國有企業黨的建設能力,提升國有企業黨的建設質量,使之成為引領國有企業做強做優做大的法寶。”商丘市發展投資集團黨委書記、董事長薛天江如是說。
 (呂珊  周文和)

 
 
 
 

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