近日，鄭州市人社局開展雙節(jié)期間“護薪”專項行動，對拖欠農(nóng)民工工資爭議案件，采取優(yōu)先辦理、優(yōu)先調(diào)解、優(yōu)先開庭、優(yōu)先裁決等措施，確保春節(jié)前農(nóng)民工欠薪案件實現(xiàn)存量清零、動態(tài)清零的目標，確保農(nóng)民工能足額拿到工資回家過年。   

政策宣講進企業(yè)，開啟欠薪案件“綠色通道”

針對農(nóng)民工欠薪案件特點，深入開展勞動人事爭議法律法規(guī)進企業(yè)、進工地宣講活動，在用人單位集中的工業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)開展流動仲裁庭活動，濃厚欠薪治理氛圍，強化欠薪治理的法治效果、社會效果，增強用人單位法治意識和農(nóng)民工依法維權意識。    

對拖欠農(nóng)民工工資爭議案件實行全程優(yōu)先處理，對符合立案條件的，當天申請，當天立案、優(yōu)先開庭，一次性告知當事人答辯、舉證、開庭等事項。對事實清楚、證據(jù)確鑿、案情簡單的農(nóng)民工爭議案件，縮短辦理時間，將辦結時間由60日縮短至30日。    

發(fā)揮仲裁優(yōu)勢，組織法律援助

對符合立案條件的追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費等爭議，發(fā)揮部分裁決、先予執(zhí)行裁決和一裁終局制度優(yōu)勢，做到“快立、快審、快結”，提高拖欠農(nóng)民工工資爭議案件仲裁終結率。    

在全市勞動人事爭議仲裁院設立法律咨詢窗口，為農(nóng)民工欠薪案件免費提供政策咨詢，符合法律援助條件的，免費提供法律援助，幫助農(nóng)民工維權。    

加大查處力度，加強裁審銜接

加強與社會保障監(jiān)察部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，對欠薪爭議案件多發(fā)高發(fā)的企業(yè)，及時約談企業(yè)負責人，督促企業(yè)履行法定義務。對欠薪違法行為及時予以曝光，并會同有關部門開展失信聯(lián)合懲戒。    

與鄭州中級人民法院聯(lián)合召開裁審銜接研討會議，對拖欠農(nóng)民工工資爭議的重點難點問題，形成類案指導口徑，統(tǒng)一裁審法律適用標準。建立相互協(xié)助查證制度，落實案件保全、執(zhí)行聯(lián)動等裁審銜接機制，提高案件辦理效率。    

案件多元化解，重大案件掛牌督辦

對拖欠農(nóng)民工工資的用人單位，推行勞動爭議仲裁建議書，引導用人單位依法履行按時足額支付農(nóng)民工工資義務，維護農(nóng)民工合法權益。    

對涉及農(nóng)民工人數(shù)較多、金額較大、社會影響較廣的案件，各級勞動人事爭議仲裁辦案機構負責人掛牌督辦，并建立案件辦理臺賬，實施銷號管理。     

同時，發(fā)揮各級各類調(diào)解組織作用，強化企業(yè)調(diào)解、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)解、工會調(diào)解、人民調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、仲裁調(diào)解的協(xié)調(diào)聯(lián)動，多渠道、多層次處理欠薪案件。把調(diào)解貫徹欠薪案件處理的各個階段，每案先調(diào)、每案必調(diào)、能調(diào)不裁，加快案件進度，提高案件辦理質(zhì)量。

據(jù)悉，今年以來，鄭州市人社局深入開展“萬人助萬企”活動、“我為群眾辦實事”實踐活動，進一步加大農(nóng)民工案件處理力度，不斷創(chuàng)新完善協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟相互協(xié)調(diào)、有序銜接的處理機制，依法維護農(nóng)民工勞動報酬權益。

截至11月份，全市各級勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構共辦結拖欠農(nóng)民工工資爭議案件736件，為農(nóng)民工挽回經(jīng)濟損失1236多萬元。

為進一步暢通投訴舉報渠道，方便勞動者及時維權，河南省人才資源社會保障廳再次向社會公布全省勞動保障監(jiān)察投訴舉報電話。勞動者也可以登錄河南省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管系統(tǒng)反映欠薪問題。