隨著經(jīng)濟社會日益快速發(fā)展，企業(yè)面臨著復雜多變的發(fā)展環(huán)境和危機并存的競爭挑戰(zhàn)。在這樣的背景下，企業(yè)基層黨建作為企業(yè)發(fā)展的重要支撐，企業(yè)基層黨建工作需要與時俱進，不斷適應新的形勢和要求。加強企業(yè)基層黨建工作，是堅持黨的領導、加強黨的建設的重要體現(xiàn)，也是推動企業(yè)改革發(fā)展，維護社會穩(wěn)定的重要保障。
探索企業(yè)基層黨建創(chuàng)新路徑，要在強化政治引領方面下功夫。基層黨建要確保企業(yè)始終沿著正確的政治方向發(fā)展，將黨的路線方針政策貫徹到企業(yè)的決策和經(jīng)營過程中，把握企業(yè)發(fā)展方向，保證黨和國家的方針政策在企業(yè)得到貫徹落實。
探索企業(yè)基層黨建創(chuàng)新路徑，要加強理想信念教育、黨性修養(yǎng)教育。將學習教育融入“三會一課”“主題黨日”等黨建工作中，推動主題教育常態(tài)化長效化，提升黨員的學習時間與學習質(zhì)量，引導黨員堅定理想信念，牢記初心使命，始終保持對黨的忠誠、勇于擔當。
探索企業(yè)基層黨建創(chuàng)新路徑，要提升企業(yè)基層黨組織調(diào)控能力。根據(jù)企業(yè)實際，不斷創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作理念、工作方法和工作機制，打造“黨建+安全”“黨建+服務”“黨建+經(jīng)營”“黨建+發(fā)展”的融合管理體系，建立評價體系，完善責任分解，把黨建工作制度化、流程化、標準化，使基層黨建工作組織更嚴密、管理更嚴格、操作更規(guī)范、運行更高效，全面提升基層治理能力，為企業(yè)的發(fā)展提供堅強的政治保證、思想保證和組織保證，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
探索企業(yè)基層黨建創(chuàng)新路徑，要提升企業(yè)黨建工作實踐與成效。黨建做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。鼓勵創(chuàng)新爭優(yōu)，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，引導各基層黨組織積極參與“五星”支部創(chuàng)建等活動，快速提升企業(yè)員工的凝聚力和向心力。充分發(fā)揮黨組織的團結(jié)凝聚功能和文化建設功能，強化宣傳平臺陣地建設，實現(xiàn)線上線下融合聯(lián)動，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文化活動，建立健全基層黨組織和職工群眾聯(lián)系通道，深度激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，促進企業(yè)和諧，確保企業(yè)始終保持創(chuàng)新活力。（吳崢）
探索企業(yè)基層黨建創(chuàng)新路徑，要在強化政治引領方面下功夫。基層黨建要確保企業(yè)始終沿著正確的政治方向發(fā)展，將黨的路線方針政策貫徹到企業(yè)的決策和經(jīng)營過程中，把握企業(yè)發(fā)展方向，保證黨和國家的方針政策在企業(yè)得到貫徹落實。
探索企業(yè)基層黨建創(chuàng)新路徑，要加強理想信念教育、黨性修養(yǎng)教育。將學習教育融入“三會一課”“主題黨日”等黨建工作中，推動主題教育常態(tài)化長效化，提升黨員的學習時間與學習質(zhì)量，引導黨員堅定理想信念，牢記初心使命，始終保持對黨的忠誠、勇于擔當。
探索企業(yè)基層黨建創(chuàng)新路徑，要提升企業(yè)基層黨組織調(diào)控能力。根據(jù)企業(yè)實際，不斷創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作理念、工作方法和工作機制，打造“黨建+安全”“黨建+服務”“黨建+經(jīng)營”“黨建+發(fā)展”的融合管理體系，建立評價體系，完善責任分解，把黨建工作制度化、流程化、標準化，使基層黨建工作組織更嚴密、管理更嚴格、操作更規(guī)范、運行更高效，全面提升基層治理能力，為企業(yè)的發(fā)展提供堅強的政治保證、思想保證和組織保證，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
探索企業(yè)基層黨建創(chuàng)新路徑，要提升企業(yè)黨建工作實踐與成效。黨建做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。鼓勵創(chuàng)新爭優(yōu)，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，引導各基層黨組織積極參與“五星”支部創(chuàng)建等活動，快速提升企業(yè)員工的凝聚力和向心力。充分發(fā)揮黨組織的團結(jié)凝聚功能和文化建設功能，強化宣傳平臺陣地建設，實現(xiàn)線上線下融合聯(lián)動，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文化活動，建立健全基層黨組織和職工群眾聯(lián)系通道，深度激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，促進企業(yè)和諧，確保企業(yè)始終保持創(chuàng)新活力。（吳崢）