鄭州公交集團第一運營公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大、二十屆二中、三中全會精神，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，堅持黨管意識形態(tài)不動搖，牢牢把握意識形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán)，認真分析研判問題和不足，及時制定整改完善方案，通過“六個強化”扎實推動意識形態(tài)工作常態(tài)化、標準化、深入化，進一步凝聚了黨心民心，為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展提供堅強思想政治保障。
強化主體責(zé)任
公司黨委高度重視意識形態(tài)工作，嚴格落實黨管意識形態(tài)原則，牢牢掌握意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。強化“一崗雙責(zé)”，全面落實公司黨委班子抓意識形態(tài)工作主體責(zé)任，將意識形態(tài)工作要求細化到每個黨支部，落實到每名黨員，堅持打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)，每季度定期開展意識形態(tài)領(lǐng)域分析研判，對特殊時期重點問題召開意識形態(tài)專題會議。
強化理論學(xué)習(xí)
公司持續(xù)抓實理論武裝，結(jié)合理論中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、黨紀學(xué)習(xí)教育及主題黨日活動等，不斷創(chuàng)新載體和方法，切實抓好干部職工思想教育和理論學(xué)習(xí)工作，公司黨委中心組每月開展集中學(xué)習(xí)、“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”等活動，引導(dǎo)推動意識形態(tài)工作上下聯(lián)動由被動式向主動式轉(zhuǎn)變。
強化陣地建設(shè)
公司堅持意識形態(tài)陣地管理全覆蓋、無死角，確保可管可控，加強新聞媒體審核把關(guān)，嚴格按照集團公司“三審三校”工作要求，高度重視網(wǎng)絡(luò)陣地的建設(shè)和管理，健全監(jiān)管責(zé)任，不斷完善管理機制，打造更加規(guī)范的新媒體平臺，切實加強社會輿情和網(wǎng)絡(luò)輿情的分析、研判、處置。
強化先進引領(lǐng)
公司繼續(xù)發(fā)揮勞模、標兵模范帶頭作用和“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，以全國勞模曹瑞娟、河南省五一勞動獎?wù)芦@得者虎萍等為榜樣，利用公眾號大力宣傳公司勞模、標兵的先進事跡，教育引導(dǎo)廣大黨員干部職工以先進為榜樣，立足本職崗位，為推動公司發(fā)展做貢獻。通過選樹宣傳身邊的先進典型，讓廣大黨員和職工學(xué)有榜樣、做有目標、營造出學(xué)習(xí)先進、爭當先進的氛圍。
強化精神文明建設(shè)
公司大力弘揚社會主義核心價值觀，深入推進綠色出行倡導(dǎo)、文明實踐活動、誠信體系建設(shè)等工作，圍繞重要時間節(jié)點和“我們的節(jié)日”主題宣傳活動，注重培育時代新人、弘揚時代新風(fēng)，開展相關(guān)活動，推動精神文明建設(shè)工作再上新臺階。
強化職工隊伍建設(shè)
公司黨委通過開展走訪慰問、談心談話、家中走訪等工作，第一時間了解并解決職工工作和生活上的困難，化解職工思想矛盾，最大限度團結(jié)凝聚廣大干部職工一心一意抓好運營生產(chǎn)經(jīng)營，堅持每月常態(tài)化做好職工思想動態(tài)分析工作，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。（鄭州公交集團第一運營公司 馮博）
強化主體責(zé)任
公司黨委高度重視意識形態(tài)工作，嚴格落實黨管意識形態(tài)原則，牢牢掌握意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。強化“一崗雙責(zé)”，全面落實公司黨委班子抓意識形態(tài)工作主體責(zé)任，將意識形態(tài)工作要求細化到每個黨支部，落實到每名黨員，堅持打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)，每季度定期開展意識形態(tài)領(lǐng)域分析研判，對特殊時期重點問題召開意識形態(tài)專題會議。
強化理論學(xué)習(xí)
公司持續(xù)抓實理論武裝，結(jié)合理論中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、黨紀學(xué)習(xí)教育及主題黨日活動等，不斷創(chuàng)新載體和方法，切實抓好干部職工思想教育和理論學(xué)習(xí)工作，公司黨委中心組每月開展集中學(xué)習(xí)、“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”等活動，引導(dǎo)推動意識形態(tài)工作上下聯(lián)動由被動式向主動式轉(zhuǎn)變。
強化陣地建設(shè)
公司堅持意識形態(tài)陣地管理全覆蓋、無死角，確保可管可控，加強新聞媒體審核把關(guān)，嚴格按照集團公司“三審三校”工作要求，高度重視網(wǎng)絡(luò)陣地的建設(shè)和管理，健全監(jiān)管責(zé)任，不斷完善管理機制，打造更加規(guī)范的新媒體平臺，切實加強社會輿情和網(wǎng)絡(luò)輿情的分析、研判、處置。
強化先進引領(lǐng)
公司繼續(xù)發(fā)揮勞模、標兵模范帶頭作用和“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，以全國勞模曹瑞娟、河南省五一勞動獎?wù)芦@得者虎萍等為榜樣，利用公眾號大力宣傳公司勞模、標兵的先進事跡，教育引導(dǎo)廣大黨員干部職工以先進為榜樣，立足本職崗位，為推動公司發(fā)展做貢獻。通過選樹宣傳身邊的先進典型，讓廣大黨員和職工學(xué)有榜樣、做有目標、營造出學(xué)習(xí)先進、爭當先進的氛圍。
強化精神文明建設(shè)
公司大力弘揚社會主義核心價值觀，深入推進綠色出行倡導(dǎo)、文明實踐活動、誠信體系建設(shè)等工作，圍繞重要時間節(jié)點和“我們的節(jié)日”主題宣傳活動，注重培育時代新人、弘揚時代新風(fēng)，開展相關(guān)活動，推動精神文明建設(shè)工作再上新臺階。
強化職工隊伍建設(shè)
公司黨委通過開展走訪慰問、談心談話、家中走訪等工作，第一時間了解并解決職工工作和生活上的困難，化解職工思想矛盾，最大限度團結(jié)凝聚廣大干部職工一心一意抓好運營生產(chǎn)經(jīng)營，堅持每月常態(tài)化做好職工思想動態(tài)分析工作，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。（鄭州公交集團第一運營公司 馮博）