為積極響應黨中央關于“全面強化穩就業舉措”的工作部署，4月15日,中國平安“國聘行動”專場上線，面向全社會求職者開放約2萬個崗位需求，成為“國聘行動”中招聘人數最多的企業，切實履行穩就業、惠民生等社會責任，為經濟社會發展大局穩定提供有力支撐。

受疫情影響，今年春節后，企業開工復工時間普遍推遲，招聘用工總量下降。中央高度關注疫情對就業形勢的影響，就統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作作出一系列重要指示，提出了全面強化穩就業舉措的明確要求。為此，由中央廣播電視總臺聯手國務院國資委、人力資源社會保障部共同發起“春暖花開，國聘行動”大型線上招聘活動。

此次國聘行動，中國平安全面開啟“云招聘”模式，集團共有20多家專業公司參與，約2萬個崗位面向全社會開放。此外，平安正在面向全國招聘數十萬保險代理人，穩住千家萬戶的“飯碗”。數據顯示，今年高校畢業生規模達到874萬人，增量、增幅均為近年之最。疫情突發正值春季招聘期，畢業生求職就業受到較大影響。為解決應屆生燃眉之急，中國平安3月份啟動2020年春季校園招聘，面向海內外高校學生開放2,000多個職位需求，崗位涵蓋技術類、產品類、職能類、醫療類、營銷類、管培類等多種類型，包括2020屆的應屆生補招及2021屆實習生儲備。

中國平安副總經理兼首席人力資源執行官蔡方方表示，疫情期間，平安最早復工復產，結合線上化等科技手段，各項業務正常開展。在抵御疫情帶來沖擊的同時，平安仍面向全社會招聘，因為就業關乎國計民生，更關乎千家萬戶。上百萬員工在平安安居樂業，這背后維系著的是上百萬個家庭的幸福安康。讓上百萬的員工各司其職、各得其所，用辛勤勞動創造美好生活，這是平安對社會民生的擔當。

據蔡方方介紹，作為值得信賴的職業平臺，平安擁有的平臺資源、人才培訓機制和文化土壤都非常適合求職者的快速適應和成長。首先，平安集團擁有五大生態圈，橫跨金融、醫療、汽車、房產和智慧城市，業務的多元化可以給求職者提供豐富的崗位選擇和鍛煉機會。其次，平安有全面的線上線下培訓資源、千人千面的培養方案，迅速幫助新入職員工全方位提升專業技能，培養良好的職場習慣。另外，平安還擁有國內最大的企業培訓基地——平安大學，同時也有強大的線上智能化培訓平臺，光精品課程就多達5萬門。針對校招生培養，平安采取1+N培養模式，集團有“鮮橙NEO”集中培訓，各專業公司也有特色培養，全方位幫助新人快速融入公司。

中國平安是中國三大綜合金融集團之一，名列《財富》世界500強第29位，《福布斯》全球上市公司2000強第7位，2019年全年納稅超過1,100億，每天納稅高達3.2億。在“金融+科技”、“金融+生態”的戰略指引下，平安金融主業穩健增長，科技投入持續增加，在提升服務效率、提升風控水平、降低運營成本的同時，將創新科技深度應用于 “金融服務、醫療健康、汽車服務、房產服務、智慧城市”五大生態圈的構建中，為2億個人客戶和5.16億互聯網用戶提供金融生活產品及服務。

“國聘行動”上線一個多月來，共吸引中央企業、大型國企、知名民企和社會機構4,700多家。截至4月13日，累計向應屆大學畢業生等求職者提供了超過55萬個優質招聘職位，約300所高校參與招聘。（王筱）