| 保障湖北籍勞動者有序返崗

各地要及時收集整理轄區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)信息，加大與湖北省有關(guān)地區(qū)勞動力供求信息動態(tài)交換力度，推廣運(yùn)用“四有一可”模式，通過農(nóng)民工返崗復(fù)工“點(diǎn)對點(diǎn)”用工對接服務(wù)平臺等渠道，通過專車專列等有組織輸送方式，全力保障湖北籍勞動者安全有序返崗工作。

| 鼓勵組織開展定向招聘活動

各地要積極動員轄區(qū)內(nèi)企業(yè)對湖北籍勞動者和在鄂高校畢業(yè)生等群體開展定向招聘，引導(dǎo)用人單位通過電話、視頻和網(wǎng)上遠(yuǎn)程招聘等方式進(jìn)行人崗匹配，實(shí)現(xiàn)盡快就業(yè)。各地要加強(qiáng)組織引導(dǎo)，鼓勵支持經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展勞動力供需對接活動。

| 建立健全勞務(wù)協(xié)作對接機(jī)制

鼓勵各地主動對接湖北省積極開展勞務(wù)協(xié)作。有條件的可與湖北省有關(guān)地區(qū)簽署勞務(wù)協(xié)作協(xié)議或合作備忘錄，建立形成勞務(wù)協(xié)作對接機(jī)制。鼓勵大膽實(shí)踐、積極探索，適時調(diào)整完善勞務(wù)協(xié)作內(nèi)容和方式，增強(qiáng)工作的針對性、有效性。

| 加大就業(yè)專項(xiàng)援助服務(wù)力度

各地要嚴(yán)格落實(shí)常住地就業(yè)服務(wù)要求，將符合條件的湖北籍勞動者納入就業(yè)援助范圍，對其中有就業(yè)能力、就業(yè)意愿且健康檢測、醫(yī)學(xué)觀察獲取健康“綠碼”的湖北籍貧困勞動力進(jìn)行優(yōu)先專項(xiàng)幫扶。要堅(jiān)決糾治轄區(qū)用人單位針對湖北籍勞動者的就業(yè)歧視，保障務(wù)工人員平等就業(yè)權(quán)益。

| 抓緊抓實(shí)抓細(xì)常態(tài)化疫情防控

各地要進(jìn)一步增強(qiáng)防疫意識，做好跨地區(qū)勞務(wù)輸出各環(huán)節(jié)、各部位的防疫工作。要認(rèn)真落實(shí)防控責(zé)任和各項(xiàng)具體措施，做好輸送人員的信息對接、健康檢測、防疫防護(hù)，指導(dǎo)轄區(qū)用人單位和務(wù)工人員樹立常態(tài)化防疫意識，及時發(fā)現(xiàn)防控問題，加固薄弱環(huán)節(jié)，補(bǔ)齊短板漏洞。

（來源：河南發(fā)布 編輯 吉倩倩）