許昌開普檢測研究院股份有限公司9月23日在深交所中小板上市。開普檢測僅擁有員工80余人，數量遠少于同行。其董事長、總經理都曾與許繼集團關系緊密，許繼集團不僅是開普檢測的大客戶，同時也是公司的大供應商。

【募集資金超6億元】

開普檢測是一家從事電力設備檢測的第三方服務機構，主營業務包括電力系統二次設備的檢測服務、其他技術服務以及檢測設備銷售等。

此次IPO，開普檢測網上發行數量為2000萬股，發行價格為30.42元/股，新股募集資金總額為6.08億元。本次發行費用總額為5272.77萬元，扣除公司需承擔的發行費用后，募集資金凈額為5.56億元。

根據此前鋪路的招股說明書，擬募集資金擬2.65億元用于“華南基地（珠海）建設項目”、1.17億元用于“總部基地升級建設項目”、1.52億元用于“研發中心建設項目”，其余部分用于“補充營運資金”。

根據開普檢測披露財務數據顯示，2016年至2018年及2019年上半年，開普檢測營業收入分別為1.33億元、1.61億元、1.87億元、1.15億元，歸屬于母公司股東的凈利潤分別為0.74億元、0.95億元、1.02億元、0.66億元。銷售商品、提供勞務收到的現金分別為1.55億元、1.77億元、1.90億元、1.13億元，經營活動產生的現金流量凈額分別為1.01億元、1.06億元、1.20億元、0.66億元。

【與許繼電氣交往緊密】

值得注意的是，盡管成為一家上市公司，但開普檢測員工卻非常少，從2016年至2019年，該公司員工總數分別為71人、77人、83人和81人，員工人數遠少于同行。

截至2018年12月31日，檢測類上市公司中，華測檢測員工總數為8351人，國檢集團員工總數為2009人，廣電計量員工總數為3979人。

從員工結構以及薪酬來看，開普檢測管理人員14人、研發和技術人員60人、客戶服務員6人、財務人員3人。其中董事長姚致清2018年薪酬為168.89萬元，董事兼總經理李亞萍薪酬為131.05萬元，檢測人員的人均職工薪酬19.95萬元。

開普檢測與同在許昌的許繼集團交往緊密。開普檢測董事長姚致清曾擔任許繼集團副總經理，許繼電氣董事職務。姚致清于2014年1月與許繼集團解除勞動關系，并于2014年2月辭去許繼電氣董事職務。而開普檢測董事、總經理李亞萍配偶王定國，在2015年6月28日前擔任許繼集團紀委書記、工會主席、黨委委員。

不僅如此，2016年至2018年及2019年1-6月，許繼集團及其下屬單位系開普檢測第一或是第二大客戶。同期，許繼集團及其下屬單位為開普檢測第一大供應商，采購額占總采購金額比例分別為23.34%、24.18%、21.70%，采購內容包括材料、水電氣、房租、維修服務等。

【毛利率高于同行公司】

近期，檢測企業在A股密集上市，在開普檢測9月初過會之后，譜尼測試也獲得了上市資格。

譜尼測試計劃在創業板上市，公開發行股份1900萬股，發行價格44.47 元/股，根據發行價計算，發行后市值約33.8億元。

譜尼測試成立于2002年，集團總部位于北京，現已發展成為員工總人數逾6000人，擁有20多個大型實驗基地、30多家全資子公司的綜合性檢驗檢測認證集團。

與開普檢測聚焦電力設備不同，譜尼測試可提供綜合的檢驗檢測、認證、監測、校準、評價、咨詢等服務，業務涵蓋食品、醫藥、保健品、農產品、生態環境、消費品、電子電器、汽車、基因、建材、驗廠驗貨、計量等眾多領域，檢測報告獲得90多個國別和地區的公認。

不過在同行中，開普檢測目前毛利率較高，上述報告期內，開普檢測綜合毛利率分別為86.08%、87.00%和82.29%，而在2016年、2017年，同行業可比上市公司檢測業務毛利率在50%左右。

至于毛利率高的原因，開普檢測表示，主要系電力系統二次設備檢測技術要求較高，進入該行業的門檻較高，行業內的檢測機構定價能力較強。此外，報告期內，電力系統二次設備行業處于高速發展階段，公司的檢測業務量充沛，公司折舊攤銷及租賃成本、人工成本等運營成本相對穩定且較低，邊際效應顯著。

編輯：張麗
統籌：趙強