（陰肖悅 系河南中天高新智能科技股份有限公司）

針對企業(yè)黨建工作不能適應新形勢發(fā)展要求，筆者認為要從以下幾方面加強和改進新形勢下企業(yè)黨建工作，以強企業(yè)黨建工作促產業(yè)轉型升級發(fā)展。
 

一是思想認識不足。基層經(jīng)營管理者和黨務干部對新形勢下企業(yè)黨建工作重要性認識不足、重視不夠，因此在實際工作中，重經(jīng)營輕黨務，沒有完全做到“兩手抓，兩手都要硬”，存在黨組織活動開展不夠正常。
 

二是制度不夠健全。黨建工作缺乏整體規(guī)劃和布署，黨組織的管理措施不健全、不規(guī)范、不到位，缺乏可操作性，因此，黨內組織生活不健全、不活躍，黨組織和黨員作用發(fā)揮不明顯。
 

三是創(chuàng)新意識不強。黨建工作習慣于傳統(tǒng)模式，機制老化，缺乏創(chuàng)新意識，工作方式方法不活，工作滿足于現(xiàn)狀，影響了黨組織的生機和活力。
 

四是圍繞中心不緊。思想政治工作圍繞企業(yè)生產經(jīng)營、轉型升級發(fā)展這個中心開展工作不夠緊密，沒有充分體現(xiàn)出本企業(yè)思想政治工作新特色。
 

五是政工隊伍弱化。基層黨務干部多為兼職，黨務干部調換頻繁，部分黨務干部缺乏專門培訓，缺乏黨務管理知識，不會做基層黨建工作、職工思想政治工作，不能適應新形勢發(fā)展要求。
 

1.重視企業(yè)黨建工作
 

黨的十八大對全面提高黨的建設科學化水平作了深刻的闡述，提出了堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設等一系列新要求。在開展黨建工作中要始終把推動產業(yè)轉型升級發(fā)展、促進企業(yè)生產經(jīng)營效益的提高作為根本性原則，并以此來檢驗企業(yè)黨建工作的成效。
 

2.完善工作制度，規(guī)范企業(yè)黨的組織管理
 

黨的先進性建設是一個以思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設為核心的系統(tǒng)工程。在黨的建設中，制度建設是更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性的建設，因此，作為國有企業(yè)黨組織，必須高度重視黨建工作制度建設，用制度規(guī)范黨組織和黨員的行為，指導基層黨務干部開展黨務工作。只有不斷完善企業(yè)黨建工作制度，才能保證企業(yè)黨建工作正常化、系統(tǒng)化、規(guī)范化開展。
 

3.增強企業(yè)黨組織的活力
 

加強和改進企業(yè)黨建工作離不開活動載體，要通過各種豐富多彩、形式多樣的方式開展黨建工作，活躍黨員文化生活。黨員開展以“帶頭學練技術、爭當愛崗敬業(yè)標桿，帶頭遵章守紀、爭當安全環(huán)保中堅，帶頭節(jié)能降耗、爭當挖潛增效先鋒，帶頭互幫互助、爭當團結和諧模范”為主要內容的“四帶頭四爭當”競賽活動、推廣“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等做法，動員組織廣大黨員做好群眾工作，團結帶領全體職工干事創(chuàng)業(yè)。通過開展這些形式多樣的主題實踐活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
 

4.開展職工思想政治工作
 

企業(yè)必須堅持以人為本，尊重人、關心人、理解人、幫助人，把思想教育和嚴格管理結合起來，把解決思想問題與解決實際問題結合起來。
 

一是加強對企業(yè)職工理想信念教育、形勢任務教育和職業(yè)道德教育，大力弘揚愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗精神，引導職工樹立社會主義核心價值觀。在當今時代，要充分利用互聯(lián)網(wǎng)等先進技術手段加強和改進職工思想政治工作，增強思想政治工作的針對性和實效性。