河南商報(bào)記者 孫超 通訊員 雷小軍 黃高鵬
魯山縣在村（社區(qū)）“兩委”換屆中，突出“寬”“嚴(yán)”“優(yōu)”“穩(wěn)”“實(shí)”五個(gè)維度，優(yōu)化提升了新一屆“兩委”班子結(jié)構(gòu)素質(zhì)，圓滿完成了村級(jí)組織換屆工作，為鞏固脫貧成效、接續(xù)鄉(xiāng)村振興提供有力組織保障。
在選人視野上突出“寬”。采取從現(xiàn)任“兩委”班子中“留”、從后備干部中“提”、從致富帶頭人中“請(qǐng)”、從在外創(chuàng)業(yè)人員中“引”等方式，擴(kuò)大選人視野，吸引180名事業(yè)有成的優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)，其中25人實(shí)現(xiàn)“一肩挑”。
在問(wèn)題摸排上突出“嚴(yán)”。圍繞“四個(gè)摸清”，根據(jù)不同村情選情，將全縣所有行政村劃分為“好”“中”“差”三個(gè)類別，對(duì)好村持續(xù)關(guān)注，先行先試；對(duì)一般村解決問(wèn)題，推動(dòng)其轉(zhuǎn)變?yōu)楹么澹话?5個(gè)差村定為重點(diǎn)難點(diǎn)村，落實(shí)“四個(gè)一”，攻堅(jiān)克難、集中整頓。同時(shí)，列出黨支部換屆中容易發(fā)生問(wèn)題的34種情形、村委會(huì)換屆中容易出現(xiàn)問(wèn)題的24種情形，對(duì)照預(yù)判、制定預(yù)案，化解矛盾。
在班子結(jié)構(gòu)上突出“優(yōu)”。緊盯素質(zhì)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)，高質(zhì)量選舉產(chǎn)生新一屆“兩委”干部2902名，實(shí)現(xiàn)了555個(gè)行政村“一肩挑”、35歲以下委員和婦女委員全覆蓋，達(dá)到了學(xué)歷年齡“一升一降”的目標(biāo)。
在離任安置上突出“穩(wěn)”。采取表彰慰問(wèn)一批、轉(zhuǎn)崗安置一批、落實(shí)待遇一批等措施，通過(guò)舉辦榮退儀式，返聘為治村顧問(wèn)、綜治調(diào)解員，推薦到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)、合作社工作等方式，引導(dǎo)一千多名離任干部離任不離心、退職不褪色。
在工作成效上突出“實(shí)”。實(shí)施村“兩委”干部全員輪訓(xùn)，縣委書記帶頭上黨課，安排黨的建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村、村級(jí)治理等課程，上好履新第一課；落實(shí)承諾踐諾制度，村“兩委”干部人人承諾、公開(kāi)亮諾、全面踐諾，從群眾呼聲高、期望大、關(guān)注多的事項(xiàng)中篩選確定治理難事、發(fā)展要事、民生實(shí)事676件，由各村（社區(qū)）新一屆班子成員領(lǐng)辦攻堅(jiān)，獲取群眾基礎(chǔ)，為鄉(xiāng)村振興開(kāi)好局、起好步。（編輯：劉夢(mèng)鴿）