河南商報記者宋紅勝 通訊員劉思琪 張永暉 文/圖

“老師傅們經驗豐富，青年員工們思路開闊，我們應該積極發掘老員工在工作中遇到的難題，由青年員工提煉后形成創新課題加以攻關。”近日，國網新鄉供電公司召開了2021年科技創新青年員工座談會，營造科技創新良好氛圍，激發群眾創新內生動力。

近年來，新鄉供電公司注重引導基層圍繞該公司中心工作、立足現場痛點難點，以問題為導向、需求為目標開展攻關，通過強化培訓排除疑點、擇優扶植抓住重點、搭建平臺彰顯亮點、推廣應用聚力焦點，使科技創新活動覆蓋面越來越廣、影響力越來越大、團隊素質不斷提升。2020年，該公司注冊課題328項，較上年增長22%，累計獲省級優秀成果18項，連續三次參加全國電力行業比賽均榮獲二等獎。其中，QC（質量控制）成果獲全國電力行業二等獎1項，省質協一等獎3項，成果斐然。

據了解，新鄉供電公司加強創新體系建設，實施“1125行動計劃”，確保科技創新工作質效雙提升。搭建一個平臺，整合優質資源，聯合共建新鄉供電公司科技創新公共服務平臺，做好科技創新服務、活動陣地以及成果轉化應用支撐；簽約一所高校，找準高校的理論研究與電網實際生產經營活動的結合點，持續開展深度產學研合作，實現先進技術的落地應用；舉辦科技創新創客論壇、科技創新展示交流會兩項主題活動，充分展現創新魅力，營造創新氛圍，激發科技工作者的創新活力；抓好五項重點工作，從科研項目攻關及新技術應用、群創項目開展、QC活動推進、知識產權管理以及實驗室建設五個方面著手，推動創新工作在不同領域多點開花。