4月27日，南陽市新野縣人民法院漢城法庭審結(jié)一起企業(yè)與員工的人身損害賠償糾紛，企業(yè)和員工達(dá)成和解，雙方握手言和，被告企業(yè)當(dāng)庭支付6000元。

2022年1月8日，喬某作為新野某紡織公司員工在上夜班操作機器時不慎受傷，導(dǎo)致左手中指末節(jié)指體缺損。新野某紡織公司工作人員立即將其送往醫(yī)院進(jìn)行治療。喬某住院11天，花費醫(yī)療費7000余元，醫(yī)療費已由公司全部支付，但剩余誤工費、護(hù)理費、營養(yǎng)費等尚未支付，故訴至法院。

新野法院承辦法官在接到案件后，立即召集糾紛雙方進(jìn)行調(diào)解。通過“背靠背”的調(diào)解方式，分別與雙方當(dāng)事人進(jìn)行問詢談話，了解案情。談話過程中，辦案人員了解到喬某是公司的老員工，對公司還是很有感情，只是公司怠于履行賠償義務(wù)才引起訴訟，愿意接受調(diào)解，降低期望，并視公司態(tài)度承擔(dān)訴訟費用。在與公司談話時，辦案法官將這一情況告知了該公司，希望該公司能夠在反省自身過失的同時換位思考主動承擔(dān)相關(guān)義務(wù)。經(jīng)過辦案法官的釋法說理，被告企業(yè)深受觸動，決定聽從法官的建議與員工達(dá)成調(diào)解協(xié)議，并當(dāng)庭支付6000元，原告也主動承擔(dān)了訴訟費用。

近年來，新野法院把助力法治化營商環(huán)境建設(shè)貫穿審判全過程，把營造和諧的法治化營商環(huán)境作為目標(biāo)追求，把每一起涉企糾紛作為營造法治化營商環(huán)境的試金石，努力為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的司法保障。