portant;">“此次公司開(kāi)展‘金種子’育苗計(jì)劃，激勵(lì)了我們奮發(fā)圖強(qiáng)的斗志，對(duì)我們青年員工今后的發(fā)展起到很大的幫助。”4月28日，信陽(yáng)商城縣供電公司青年員工吳瑩瑩在“五·四”青年座談會(huì)暨“金種子”育苗計(jì)劃啟動(dòng)會(huì)上說(shuō)道。

portant;">商城縣供電公司嚴(yán)格貫徹落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司“一體四翼”發(fā)展目標(biāo)與人力資源集約化管理的要求，根據(jù)省市公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，實(shí)施“金種子”育苗計(jì)劃，進(jìn)一步提升公司青年員工技能、技術(shù)水平及管理能力，加快復(fù)合型高素質(zhì)青年員工培養(yǎng)步伐，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。

portant;">“金種子”育苗計(jì)劃通過(guò)激勵(lì)培養(yǎng)、精準(zhǔn)培養(yǎng)、“見(jiàn)習(xí)”培養(yǎng)三培養(yǎng)方法，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，助力青年員工成長(zhǎng)成才。

portant;">該公司將35歲以下所有青年員工都納入育苗計(jì)劃，按“種子”“銀種子”“金種子”三個(gè)層級(jí)梯次培養(yǎng)，明確標(biāo)準(zhǔn)，量化細(xì)則，并將在急難險(xiǎn)重工作中表現(xiàn)突出的“金種子”青年員工納入公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，激勵(lì)引導(dǎo)青年員工積極向上，全面發(fā)展。

portant;">同時(shí)，結(jié)合專(zhuān)業(yè)需要和個(gè)人意愿，從技能、技術(shù)和管理三個(gè)方向培養(yǎng)，為每名“種子”員工量身繪制一套成才路線圖，精準(zhǔn)培養(yǎng)。建立輪崗培養(yǎng)平臺(tái)，將表現(xiàn)突出的“銀種子”青年員工輪崗到重要和關(guān)鍵崗位，訂目標(biāo)、壓擔(dān)子，歷練“實(shí)戰(zhàn)”能力，從而全面提升員工工作能力，加快復(fù)合型高素質(zhì)青年員工培養(yǎng)步伐，為該公司和電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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