“6天時間拆除清理20畝征遷土地上近1500平方米地面附屬物，7天時間拆除2000平方米的已征遷房屋，6小時高效完成10萬人的核酸檢測……”自“觀念能力作風建設年”活動開展以來，南陽市宛城區漢冶街道緊盯“觀念、能力、作風”三個關鍵點，以釘釘子精神推進各項工作任務，切實把活動成效轉化為凝心聚力、激發干勁、主動作為的自覺行動，奮力跑出漢冶加速度、跨出漢冶高質量。

聚焦觀念轉變，杜絕躺平“跑起來”。該街道持續開展“榮辱興衰、我的責任”主題活動，機關干部結合自身工作經歷、思想狀態等內容開展靈魂叩問，同時通過開展“辦公室第一主任輪流制度”、“最美XX”評選、“紅黑旗”評比制度等活動，切實改變街道“上熱中溫下冷”的現象，點燃了廣大干部干事創業的斗志與激情。在全區率先成立了街道一級的效能服務中心，高效貫徹執行“13710”工作制度，“一竿子插到底”，讓“躺平者”不得不站起來、動起來、跑起來，在全街道營造出如饑似渴學本領、如狼似虎干工作、如坐針氈抓落實的濃厚氛圍。

聚焦能力提升，對標對表“強起來”。堅持學習研討和自查自糾相結合，廣泛開展“解放思想、更新觀念”大討論活動，充分發揮理論學習中心組作用，共組織中心組成員開展集中學習交流6次，結合自身崗位和職責，認真對照，深入查擺，對標對表全面提升，截至目前，該街道鄉科級領導班子及班子成員共查擺問題75條，社區“兩委”班子及成員共查擺問題130條，機關普通黨員共查擺問題200余條，現已全部整改到位。

聚焦作風整頓，作風整治“實起來”。在開展“轉作風、提效能、促發展”作風建設集中整頓工作中，街道切實履行全面從嚴治黨主體責任，先后多次召開會議對干部作風整治工作進行專題研究，嚴格落實“一崗雙責”，做到“黨工委履行主體責任不松手、書記履行第一責任不甩手、班子成員履行分管責任不縮手”，修訂完善了《宛城區漢冶街道機關工作制度匯編》，印發了《漢冶街道重點工作績效獎懲考評辦法（試行）》，對機關工作人員績效考評、紀律考勤、學習制度、財務管理等進行嚴格規定，截至目前，共開展工作督查75次，通報48期，違規飲酒檢查28次，督查655人次，組織處理11人，黨政紀處分2人。

以作風過硬開路、以能力隆起增效。接下來，漢冶街道將繼續扎實開展“觀念能力作風建設年”活動，以思想大解放、能力大提升、作風大轉變推動環境大優化、工作大落實、發展大跨步，以躬身入局、創新實干、狠抓落實的實際行動，助推宛城區實現高質量跨越發展，為南陽建設省域副中心城市做出新的更大的貢獻。