具茨山下、837平方公里的土地上，寫滿了“國網人”勇立潮頭、守正創新、奮力擔當的故事。
在探索黨建與業務深度嵌入融合的過程中，一些凝聚基層智慧的 “法寶”和“神器”浮出水面。這不，國網新鄭市供電公司圍繞“三無四降” （即無事故、無違章、無違紀,降投訴、降線損、降跳閘、降成本）開展黨建主題活動，推進黨的建設高質量發展。
“一次違章不一定出事故，但只要出事故就一定是違了章。”趙東明向違章等不安全行為大膽“亮劍”，在全體班組成員中強化一絲不茍的認真態度，誰不嚴格按照規范操作，誰就是違章。
如果把變電站比喻成“孩子”，那么趙東明和他的班組成員就是“家長”，“孩子”身上有數不清的發熱點、壓力表、油表計等，“家長”要認真巡視，才能發現“孩子”的頭疼腦熱，立刻為他們申請“就醫”，否則如果發現不及時或處理不當，將造成嚴重后果。
2018年10月，趙東明帶著班組成員到35千伏茨山變電站進行特殊巡視，一測溫，一處變壓器線夾高達130多攝氏度，而正常溫度應該在30攝氏度左右。“這種‘高燒’狀況必須24小時內處理，否則將導致主設備損壞，用戶被迫停電。”類似這樣的異常狀況報備，這位細心、愛操心的“家長”僅2018年就上報了35起，把事故消滅在萌芽狀態，確保電網安全運行。
有了趙東明這位“頭雁”的帶領，城后運維班先后有五項QC成果獲得了省市公司一、二等獎，八項技術革新成果獲國家實用新型專利，形成了濃郁的科技創新氛圍。
與趙東明一樣，頭上散發“光環”的還有千戶寨供電所所長兼千戶寨供電所黨支部書記侯俊杰。千戶寨供電所地處山區，僅有三條供電線路，但供電半徑較大，樹線矛盾也十分突出。供電所職工僅有7人，其中5人是黨員。
7個人負責238個自然村的用電問題，難度可想而知。然而，只有7個人的供電所，在新鄭率先實現了四個100%，即在“戶表改造工程”中，首先達到智能表覆蓋率100%；在“兩率一損”攻堅工作中，智能表采集覆蓋率和智能表采集成功率均為100%；智能交費推廣任務中，該所第一個達到低壓客戶智能交費覆蓋率100%。
令人吃驚的是，該所在全省1800多個供電所月度勞動競賽排名中，半年內從1600多名上躥至60多名，連續一年多“零投訴”。對此，千戶寨供電所所長侯俊杰的管理“訣竅”是：一定要時刻把“三無四降”的考核目標懸在心頭，發揮好黨員模范帶頭作用。
10千伏線路關系千家萬戶的正常用電，侯俊杰和供電所職工們每月都要逐條巡檢，越是下雨天越要出門。“下著毛毛雨的時候，開車去山里轉，搖下車窗，聽到‘滋滋滋’的打火聲，就說明這里線路放電，得趕緊處理，否則短期內線路就容易發生跳閘。”說起這些，侯俊杰儼然像一位經驗豐富的老所長，殊不知，他剛30歲出頭。
近日，侯俊杰一邊巡山一邊指著線路廊道說，為了讓老百姓少停電、不停電，他和大家常年泡在工作一線，清理樹線矛盾、搗鳥窩、巡視線路是工作“三大法寶”。哪里容易出故障，哪里線樹矛盾突出，哪里數據采集信號不好，閉著眼睛就能畫出來……每條線路的“數據”就像星星一樣閃爍在他的大腦“屏幕”上。
除了提高供電質量、提升服務態度外，千戶寨供電所還積極加入當地政府、村民的微信群，通過微信群宣傳用電知識等，居民滿意度倍增，投訴自然就杜絕了。
侯俊杰和供電所職工們立足崗位創先爭優，通過在黨員身邊開展“三無四降”活動，力爭讓千戶寨供電所這個“小細胞”成為電網最閃亮的星。
國網新鄭市供電公司黨委書記王建平表示，在國網鄭州供電公司的指導下，為進一步推進基層黨建工作與業務工作深度嵌入、高度融合，公司在全體黨員中開展“三無四降”創先爭優活動，瞄準“爭先進、做引領”目標定位，圍繞安全生產、電網建設、經營管理、優質服務等重點工作，把公司工作的重點、難點、熱點和焦點，作為黨的建設的著力點、切入點，依托黨建責任區示范崗、“三亮三比”、“幫帶聯創”、黨員創新創效攻關團隊等載體，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，展現黨建工作價值創造能力，為公司實現“當好兩個排頭兵”目標任務提供堅強保證。
國網新鄭市供電公司通過“聯創共建”這一抓手，實現了內部資源的有效整合。該公司工會主席梁建立告訴河南商報記者，各個黨支部是公司的有機統一體，怎樣結對子，通過相互磨合、融合、整合、聯合，尋求到工作的合力點和平衡點，實現黨建與業務的共贏，很考驗黨建工作者的智慧。
比如，變電運維室和變電檢修室，一個著重養，像“家長”，一個負責治，像“醫生”，他們兩個支部就要結成對子，共建“黨建聯合體”。開展黨支部共建，就是要圍繞各支部建設任務，進行內部資源的有效整合，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為順利完成各項工作任務提供堅實的組織保障。
（6）
黨建與業務工作嵌入融合
“雁陣”翩然向遠方
能力有多大，責任就有多大。從點到面，從一個“頭雁”、“明星員工”開始，到孕育一個拼搏奮斗的“最美”群體，國網新鄭市供電公司牢固樹立“第一身份是黨員、第一職責是為黨工作”的黨性理念，引導黨員勇立潮頭、爭當標兵，為推動公司和電網高質量發展集聚組織力量。
據了解，截至今年4月，新鄭市供電公司安全天數已達10770天，這一萬多天，離不開基層班組和站所每位職工的堅持和守候，更離不開黨建與業務的深度嵌入融合。
正如該公司總經理李德栓所說：我們深刻認識到，要妥善解決存在的突出問題，必須持續強化黨建引領，以一流黨建引領一流企業建設，把旗幟鮮明講政治融入公司各項工作，推進黨建與業務工作嵌入融合。2019年，我們更要高質量構建“1254”工作體系，深入實施“旗幟領航·三年登高” 計劃，開展“三級樹標”先進典型和“最美國網人”評選，廣泛開展“三亮三比”活動，通過抓實“共產黨員服務隊”“幫帶聯創”“黨員責任區”“黨員示范崗”等黨建載體，激勵黨員把身份亮出來，把形象樹起來，在重點工作中爭先鋒、做表率，使廣大黨員學有標桿、創有目標、爭有方向。
據說，雁陣中大雁飛行的速度比單飛高出71%。處于“V”字形尖端的大雁任務最為艱巨，雁陣不停地鳴叫，這是頭雁在鼓勵它的伙伴們。國網新鄭市供電公司通過培育一個個“頭雁”，實現了群體翩然向遠方的強大組織支撐。
作者：河南商報首席記者 王俊偉 記者 陳媛媛 通訊員 王建平 崔喜軍 黃琳暄 高銳 實習生 王蒙 王瑩 文/圖
編輯：河南商報 張路
來源：河南商報
在探索黨建與業務深度嵌入融合的過程中，一些凝聚基層智慧的 “法寶”和“神器”浮出水面。這不，國網新鄭市供電公司圍繞“三無四降” （即無事故、無違章、無違紀,降投訴、降線損、降跳閘、降成本）開展黨建主題活動，推進黨的建設高質量發展。
（1）
“三無四降”安全責任清單
要求黨員帶頭落實反違章活動
“三無四降”安全責任清單
要求黨員帶頭落實反違章活動
他，黝黑的面龐，不高的身材，炯炯有神的眼睛有些嚴肅，藍色工裝胸前那一抹惹眼的紅色黨徽樹起了形象。他就是城后運維班班長兼城后運維班黨小組組長趙東明。
“解除胡興I開關……”5月11日早上6點54分，城后運維班值班員劉亞平接到胡莊變電站倒閘的調度指令，迅速核對命令并正確填寫操作票，操作人趙東明來到系統模擬圖前，認認真真進行演習，之后，他和劉亞平一起來到操作設備處，監護、唱票、復誦，動手完成操作。
這樣一連串的操作，趙東明要求大家一絲不茍地完成。不是他呆板苛刻，而是對于運維一線的職工，任何一個馬虎動作都可能損壞設備，甚至帶來人身傷亡。
5月14日，在國網新鄭市供電公司城后110千伏變電站，趙東明拿出一份黨員“三無四降”安全責任清單。清單要求黨員帶頭落實反違章活動，帶頭落實“十不干”和“嚴重違章15條”，堅決杜絕“隱患”變為“事故”。
“解除胡興I開關……”5月11日早上6點54分，城后運維班值班員劉亞平接到胡莊變電站倒閘的調度指令，迅速核對命令并正確填寫操作票，操作人趙東明來到系統模擬圖前，認認真真進行演習，之后，他和劉亞平一起來到操作設備處，監護、唱票、復誦，動手完成操作。
這樣一連串的操作，趙東明要求大家一絲不茍地完成。不是他呆板苛刻，而是對于運維一線的職工，任何一個馬虎動作都可能損壞設備，甚至帶來人身傷亡。
5月14日，在國網新鄭市供電公司城后110千伏變電站，趙東明拿出一份黨員“三無四降”安全責任清單。清單要求黨員帶頭落實反違章活動，帶頭落實“十不干”和“嚴重違章15條”，堅決杜絕“隱患”變為“事故”。
（2）
“頭雁”領頭
向違章等不安全行為“亮劍”
“頭雁”領頭
向違章等不安全行為“亮劍”
“一次違章不一定出事故，但只要出事故就一定是違了章。”趙東明向違章等不安全行為大膽“亮劍”，在全體班組成員中強化一絲不茍的認真態度，誰不嚴格按照規范操作，誰就是違章。
如果把變電站比喻成“孩子”，那么趙東明和他的班組成員就是“家長”，“孩子”身上有數不清的發熱點、壓力表、油表計等，“家長”要認真巡視，才能發現“孩子”的頭疼腦熱，立刻為他們申請“就醫”，否則如果發現不及時或處理不當，將造成嚴重后果。
2018年10月，趙東明帶著班組成員到35千伏茨山變電站進行特殊巡視，一測溫，一處變壓器線夾高達130多攝氏度，而正常溫度應該在30攝氏度左右。“這種‘高燒’狀況必須24小時內處理，否則將導致主設備損壞，用戶被迫停電。”類似這樣的異常狀況報備，這位細心、愛操心的“家長”僅2018年就上報了35起，把事故消滅在萌芽狀態，確保電網安全運行。
有了趙東明這位“頭雁”的帶領，城后運維班先后有五項QC成果獲得了省市公司一、二等獎，八項技術革新成果獲國家實用新型專利，形成了濃郁的科技創新氛圍。
（3）
連續一年多“零投訴”
這個所長有啥絕招
連續一年多“零投訴”
這個所長有啥絕招
與趙東明一樣，頭上散發“光環”的還有千戶寨供電所所長兼千戶寨供電所黨支部書記侯俊杰。千戶寨供電所地處山區，僅有三條供電線路，但供電半徑較大，樹線矛盾也十分突出。供電所職工僅有7人，其中5人是黨員。
7個人負責238個自然村的用電問題，難度可想而知。然而，只有7個人的供電所，在新鄭率先實現了四個100%，即在“戶表改造工程”中，首先達到智能表覆蓋率100%；在“兩率一損”攻堅工作中，智能表采集覆蓋率和智能表采集成功率均為100%；智能交費推廣任務中，該所第一個達到低壓客戶智能交費覆蓋率100%。
令人吃驚的是，該所在全省1800多個供電所月度勞動競賽排名中，半年內從1600多名上躥至60多名，連續一年多“零投訴”。對此，千戶寨供電所所長侯俊杰的管理“訣竅”是：一定要時刻把“三無四降”的考核目標懸在心頭，發揮好黨員模范帶頭作用。
10千伏線路關系千家萬戶的正常用電，侯俊杰和供電所職工們每月都要逐條巡檢，越是下雨天越要出門。“下著毛毛雨的時候，開車去山里轉，搖下車窗，聽到‘滋滋滋’的打火聲，就說明這里線路放電，得趕緊處理，否則短期內線路就容易發生跳閘。”說起這些，侯俊杰儼然像一位經驗豐富的老所長，殊不知，他剛30歲出頭。
（4）
通過微信群宣傳用電知識
居民滿意度倍增
通過微信群宣傳用電知識
居民滿意度倍增
近日，侯俊杰一邊巡山一邊指著線路廊道說，為了讓老百姓少停電、不停電，他和大家常年泡在工作一線，清理樹線矛盾、搗鳥窩、巡視線路是工作“三大法寶”。哪里容易出故障，哪里線樹矛盾突出，哪里數據采集信號不好，閉著眼睛就能畫出來……每條線路的“數據”就像星星一樣閃爍在他的大腦“屏幕”上。
除了提高供電質量、提升服務態度外，千戶寨供電所還積極加入當地政府、村民的微信群，通過微信群宣傳用電知識等，居民滿意度倍增，投訴自然就杜絕了。
侯俊杰和供電所職工們立足崗位創先爭優，通過在黨員身邊開展“三無四降”活動，力爭讓千戶寨供電所這個“小細胞”成為電網最閃亮的星。
（5）
開展“三無四降”
“聯創共建”是抓手
開展“三無四降”
“聯創共建”是抓手
國網新鄭市供電公司黨委書記王建平表示，在國網鄭州供電公司的指導下，為進一步推進基層黨建工作與業務工作深度嵌入、高度融合，公司在全體黨員中開展“三無四降”創先爭優活動，瞄準“爭先進、做引領”目標定位，圍繞安全生產、電網建設、經營管理、優質服務等重點工作，把公司工作的重點、難點、熱點和焦點，作為黨的建設的著力點、切入點，依托黨建責任區示范崗、“三亮三比”、“幫帶聯創”、黨員創新創效攻關團隊等載體，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，展現黨建工作價值創造能力，為公司實現“當好兩個排頭兵”目標任務提供堅強保證。
國網新鄭市供電公司通過“聯創共建”這一抓手，實現了內部資源的有效整合。該公司工會主席梁建立告訴河南商報記者，各個黨支部是公司的有機統一體，怎樣結對子，通過相互磨合、融合、整合、聯合，尋求到工作的合力點和平衡點，實現黨建與業務的共贏，很考驗黨建工作者的智慧。
比如，變電運維室和變電檢修室，一個著重養，像“家長”，一個負責治，像“醫生”，他們兩個支部就要結成對子，共建“黨建聯合體”。開展黨支部共建，就是要圍繞各支部建設任務，進行內部資源的有效整合，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為順利完成各項工作任務提供堅實的組織保障。
（6）
黨建與業務工作嵌入融合
“雁陣”翩然向遠方
能力有多大，責任就有多大。從點到面，從一個“頭雁”、“明星員工”開始，到孕育一個拼搏奮斗的“最美”群體，國網新鄭市供電公司牢固樹立“第一身份是黨員、第一職責是為黨工作”的黨性理念，引導黨員勇立潮頭、爭當標兵，為推動公司和電網高質量發展集聚組織力量。
據了解，截至今年4月，新鄭市供電公司安全天數已達10770天，這一萬多天，離不開基層班組和站所每位職工的堅持和守候，更離不開黨建與業務的深度嵌入融合。
正如該公司總經理李德栓所說：我們深刻認識到，要妥善解決存在的突出問題，必須持續強化黨建引領，以一流黨建引領一流企業建設，把旗幟鮮明講政治融入公司各項工作，推進黨建與業務工作嵌入融合。2019年，我們更要高質量構建“1254”工作體系，深入實施“旗幟領航·三年登高” 計劃，開展“三級樹標”先進典型和“最美國網人”評選，廣泛開展“三亮三比”活動，通過抓實“共產黨員服務隊”“幫帶聯創”“黨員責任區”“黨員示范崗”等黨建載體，激勵黨員把身份亮出來，把形象樹起來，在重點工作中爭先鋒、做表率，使廣大黨員學有標桿、創有目標、爭有方向。
據說，雁陣中大雁飛行的速度比單飛高出71%。處于“V”字形尖端的大雁任務最為艱巨，雁陣不停地鳴叫，這是頭雁在鼓勵它的伙伴們。國網新鄭市供電公司通過培育一個個“頭雁”，實現了群體翩然向遠方的強大組織支撐。
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作者：河南商報首席記者 王俊偉 記者 陳媛媛 通訊員 王建平 崔喜軍 黃琳暄 高銳 實習生 王蒙 王瑩 文/圖
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