近年來，南陽市新野縣委組織部把提高全縣黨員干部的政治理論水平、業(yè)務能力擺上突出位置，認真謀劃，周密部署，創(chuàng)新形式，打出精準培訓干部“組合拳”，努力培養(yǎng)造就高素質黨員干部隊伍，增強履職盡責能力和為民服務本領，為建設活力新野、田園新野、幸福新野提供堅強保證。

為加大黨員干部調訓力度，提升學習培訓的實效性和針對性，新野縣委組織部充分發(fā)揮縣委黨校培訓主渠道作用，嚴格按照要求開設班次，遵守“不漏訓、不重復調訓”的原則，科學設置課程。圍繞服務縣委政府重點工作，開展優(yōu)化營商環(huán)境專題研討培訓、農村基層干部鄉(xiāng)村振興主題培訓、城市基層干部黨建引領基層治理主題培訓等。實施領導干部政治能力提升計劃，按照市委“頭雁計劃”要求，依托高等院校，組織開展黨政領導干部綜合素質培訓。結合實際工作需求，采取“走進來與走出去相結合”的模式，邀請高校專家學者作專題輔導，大力提升黨員干部綜合素質能力水平。

為提高黨員干部學習培訓的有效性，增強黨員干部解決實際問題的能力，實現(xiàn)教育培訓工作與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合，新野縣委組織部豐富黨員干部教育培訓方式，開展“精品課”活動，打造出黨性教育、鄉(xiāng)村振興、社區(qū)管理、產業(yè)經(jīng)濟等11個現(xiàn)場教學點，開展現(xiàn)場教學和案例教學，宣傳先進典型，大大提高培訓質量和學習效果。

為調動黨員干部學習培訓積極性和主觀能動性，增強工作責任感、使命感，新野縣委組織部嚴格落實考核激勵機制，切實將干部教育培訓考核評價結果納入干部考核考察內容，作為干部評先評優(yōu)和任職晉職的重要依據(jù)。制定《2019-2022年全縣干部教育培訓規(guī)劃》，規(guī)定黨員干部達不到相應培訓學時的，在黨建高質量考評時扣除所在單位相應分值，干部個人年度考核不得確定為“優(yōu)秀”等次。

“緊扣時代發(fā)展需要，在學干結合中練就過硬能力，努力克服本領恐慌，開展好大學習大培訓大練兵大提升，做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數(shù)、腳下有路子，為決勝全面小康、建設‘三個新野’提供堅強保證和智力支持。”新野縣委組織部常務副部長朱云霞表示。